法定最低工资水平的调整：残疾雇员及雇主须知.pdfVIP

法定最低工资水平的调整：残疾雇员及雇主须知 由2013 年 5 月 1 日起，法定最低工资水平是每小时30 元。 法定最低工资适用于残疾雇员，一如适用于健全雇员，因此残疾雇员同 样有权收取不低于法定最低工资的薪酬。选择《最低工资条例》下特别 安排的残疾雇员，亦应获得不少于按最新订明的法定最低工资水平来计 算的工资。详情如下：  收取不低于法定最低工资水平的残疾雇员（即没有选择《最低工资 条例》的特别安排） 由2013 年5 月 1 日起，雇主须支付的法定最低工资水平是每小时30 元。  根据《最低工资条例》启动生产能力评估的残疾雇员 ※ 雇佣试工期内的残疾雇员： 雇佣试工期内 法定最低工资 雇主最少应支付 水平（每小时） （每小时） 2013 年5 月1 日之前 残疾雇员与雇主就雇佣试工期 的工作时数 $28 所协议的工资， 但不可少于$28 x 50% 2013 年5 月1 日及 残疾雇员与雇主就雇佣试工期 之后的工作时数 $30 所协议的工资， 但不可少于$30 x 50% ※ 已完成生产能力评估的残疾雇员： 已完成 法定最低工资 雇主最少应支付 生产能力评估 水平（每小时） （每小时） 2013 年5 月1 日之前 「生产能力评估证明书」 的工作时数 $28 $28 x 所列的生产能力水平^ 2013 年5 月1 日及 「生产能力评估证明书」 之后的工作时数 $30 $30 x 所列的生产能力水平^ ^ 如雇员继续执行「生产能力评估证明书」内订明有关雇佣合约规定的工作 1 (Rev May 2013)  在 2011 年 5 月 1 日前选择了过渡性安排而尚未启动生产能力评估 的在职残疾雇员 由2013 年 5 月 1 日起至残疾雇员完成评估前，雇主须支付的工资应不 少于按 「选择表格」上列明原有的工资相对于首个法定最低工资水平 的百分率，乘以每小时 30 元来计算。 查询：  24 小时查询热线：2717 1771 （由「1823 」接听）  电邮：enquiry@.hk  传真：3101 4705  邮寄：香港中环统一码头道 38 号海港政府大楼 1 楼劳工处法定最低工资科  亲临劳工处劳资关系科各分区办事处： 港岛 东港岛 香港湾仔告士打道 5 号税务大楼 34 字楼 西港岛 香港薄扶林道 2 号 A 西区裁判署 3 字楼 九龙 东九龙 九龙新蒲岗太子道东 698 号宝光商业中心 12 字楼 1206 室 西九龙 九龙深水埗长沙湾道 303 号长沙湾政府合署 10 字楼 1009 室 南九龙 九龙旺角联运街 30 号旺角