关于将EVA纳入广东省属国企负责人经营业绩考核指标体系的思考.pdfVIP

关于将EVA纳入广东省属国企负责人经营业绩考核指标体系的思考.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
广东技术师范学院学报(自然科学) of Normal 2012年第3期 Journal No.3,2012 GuangdongPolytechnicUniversity 关于将EVA纳入广东省属国企负责人 经营业绩考核指标体系的思考 骆勇辉 (广东省航运集团,广东广州510045) 摘 要:本文从分析广东省属国企负责人经营业绩考核指标体系现状入手,指出了现行经营业绩考核指标体 系存在的问题。并在此基础上了提出了经营业绩考核指标体系引入EVA的意义及操作建议,以期为下一步经营业 绩考核工作提供参考. 关键词:EVA;广东省属国企;经营业绩考核指标体系 中图分类号:F276 文献标识码:A 文章编号:1672—402X(2012)03—0078一03 合企业所处行业特点.在备选指标中选择2—3个指 1目前广东省属国企负责人经营业绩考 标报省国资委确定,应收账款周转率原则上作为企 核指标体系构成情况 业应选的分类指标,逐步将企业技术创新投人和节 广东省国资委以国有资本保值增值为核心,以 能降耗列入考核内容。分类指标权重占30%. 年度经营业绩和任期经营业绩考核相结合的方式对 1.2经营业绩考核任期指标 省属国企负责人的经营业绩进行考核.广东省国资 经营业绩考核任期指标包括基本指标、分类指 委针对实际情况,设计了一套“年度指标与任期指 标和评议指标.任期经营业绩考核以3年为一个责 标、共性指标与个性指标、效益指标与评价指标,激 任期,在责任期内三个年度考核结果基础上进行,责 励指标与约束指标,经济管理指标与社会效益指标” 任期内三个年度考核结果指标权重占40%,任期考 相结合的国企负责人经营业绩考核指标体系,共涉 核指标权重占60%.其中基本指标包括国有资本保 及各类指标近20项,由广东省国资委实行一年小考 值增值率(所占权重为25%)、不良资产比率(所占权 核,三年大考核. 重为10%)及三年销售(营业)收入平均增长率(所占 1.1经营业绩考核年度指标 权重为5%)三个,国有资本保值增值率、不良资产比 经营业绩考核年度指标包括基本指标、比较指 率下达目标值,三年销售(营业)收入平均增长率采 标和分类指标.其中基本指标包括年度净利润总额 取与全国同行业同规模标准值对比的办法:分类指 (所占权重为22%)和净资产收益率(所占权重为 标由企业根据行业特点,在任期技术投入比率、三年 30%)两个。基本指标目标值由省国资委下达,目标 资本平均增长率、速动比率、资产负债率等备选指标 值分别参考上年指标实际完成数及原则上不低于前 中选择1个指标报省国资委确定,特定行业可按行 三年指标实际完成情况平均值的50%与全国同行业 业特点设量化分类指标.除特定行业增设的量化指 同规模上年良好标准值的50%之和来计算确定:比 标外,分类指标不下达目标值,考核时将企业实际完 较指标包括盈余现金保障倍数(所占权重为8%)和 成情况与全国同行业同规模企业标准值对比,按优 国有资本保值增值率(所占权重为10%)两个,比较秀、良好、中等、较低、较差分5个等级计分。分类指 指标不下达目标值,采取与全国同行业同规模标准 标权重占10%;评议指标考核企业经营发展战略、企 值对比的办法:分类指标主要针对企业的主要任务 业管理水平、发展创新能力、经营团队素质、综合社 和经

文档评论(0)

higu65 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档