谈如何做好中职毕业生的角色转变.pdfVIP

横 许表育 2012年第 13．14期 guanIizOngheng MODERNEDUCATION 教育与教学 谈如何做好中职毕业生的角色转变 秦修民 摘 要 ：尽管当前企业用人需求旺盛 ，但是 由于一些 中职毕业生就业前准备不够充分 ，角色转变 不到位 ，不能适应企业 岗位要求 ，常常 出现部分学生被企业辞退或 自己主动 离职 的现象。中职学校要 帮助学生实现稳定就业，必须加强中职毕业生的职业道德教育，增强他们的职业意识；引导学生学好 专业技能，掌握过硬的专业本领；帮助学生树立成人意识，能正确处理各种人际关系 关键词 ：中职毕业生；角色：转变 作者简介 ：秦修 民 (i965一 )，男，高级教师 ，枣庄市薛城 区职业 中专，主要研究方向：教学管 理和数学教学。 (山东枣庄 277000 ) 随着我 国社会经济 的迅猛发展 ，企业用人需求 纪律 ；还要树立质量意识和节约意识等 。 逐步旺盛 ，中职毕业生就业市场前景更加广 阔，在经 因而 ，中职学校要充分利用德 育课 、文化课和各 济发达地 区甚至包括一些 中西部地 区都 出现 了中职毕 种专业课 以及校 内校外实习实训等机会 ，加强学生 的 业生供不应求的局面。尽管工作 岗位众多，但是仍有 职业道德教育和 岗位意识教育，帮助学生树立正确 的 部分 中职毕业生 因为找不到理想 的工作而待业在家 ； 世界观 、人生观和价值观 ，把爱 岗敬业 、诚实守信 、 也有 的中职毕业生虽然被企业录用 ，但是 由于不能适 乐 于奉献作为他们人生追求 的 目标 ，做到对企业忠 应企业 的岗位要求 ，不久就被企业辞退或 自己主动离 诚 ， 自觉维护企业利益 ，自觉遵守企业 的各项规 章制 职 。这种现象的存在 ，给企业的生产和学生 的 自身发 度和工作纪律 。要勇于吃苦 ，甘于奉献 ，树立工作的 展 ，都会带来十分不利 的影响，同时也使 中职学校 的 目的不仅仅是报酬的思想 ，积极主动地做好 “分 内” 声誉蒙受损失 。那么 ，是什么原因导致这种现象的发 和 “分外 ”的事情 。要勇于承担责任 ，勇挑重担 ，把 生 呢?本人经过调查研究发现 ，多数是 由于这部分学 小事做好 ，不 因 自己的工作疏 忽而给企业 带来损失 ， 生在就业之前准备不够充分 ，没有真正完成 由学生身 在企业 的发展 中做 出 自己的一些牺牲也在所不辞 。要 份到工人身份 的转变 ，以及进入企业后 ，不能适应企 教育学生努力学习，不断提高 自己的工作能力和 岗位 业 的岗位要求和有关管理制度 。因而 ，做好 中职毕业 适应性 ，善于总结规律 ，提高工作效率 ，为企业和社 生 的角色转变工作 ，是实现学生平稳就业 的前提 。 会创造更多的价值 。教育学生树立质量意识 ，把质量 一 、 加强职业道德教育 。注重提升 中职毕业生的 作为企业发展和生存 的生命线 ，严格遵守生产操作规 职业意识 程和质量标准 ，创新工作方法和生产工艺 ，不断提高 任何一个企业都要求它 的员工具有 良好 的职业道 产 品的质量 ，在保证产 品质量 的基础上 ，降低生产成 德 ，热爱企业和 自己的本职工作 ，有主人翁的精神 ， 本 ，为企业节省开支 。要教育学生树立服从意识 ，尊 对 自己的职业和工作认真负责 ，以恭敬 、严肃 的态度 重企业领导，团结工友 ，服从企业 的岗位安排。只有 对待 自己的工作 ，在工作 中做到一丝不苟 ，尽心尽 具备 以上优 良的职业道德和职业 品质 ，中职毕业生才 责 ，忠于职守，有强烈 的责任感 、荣誉感和事业心； 能被企业乐于接纳 ，才能实现稳定就业 。 要不断加强 自身