职业信息采集与大学就业指导.pdfVIP

第 3 卷第 4 期 创新与创业教育  Vol.3  No.4  2012 年 8 月  CHUANGXIN YU CHUANGYE JIAOYU  Aug. 2012  职业信息采集与大学就业指导 魏翠妮 (南京中医药大学，江苏南京，210046) [摘要] 职业信息采集对促进大学生就业工作有重要的意义，在提升大学生职业生涯规划能力、降低用人单位和 大学生相互搜寻的成本、提高高校职业指导机构的公信力等方面发挥着重要的作用。但目前就业信息采集还存在 不少问题，在分析职业信息采集存在的问题的基础上，提出做好职业信息采集的建议。 [关键词] 职业信息采集；就业指导；创新  [中图分类号]  G641  [文献标识码]  A  [文章编号]  1674­893X(2012)04−0060−02  一、职业信息采集对促进大学生就业工作的重 大学生就业的过程是大学生搜寻符合 自己兴趣爱 要意义 好、价值观以及能力素质的职业的过程，与此过程 （一）职业信息是大学生做好职业生涯规划的 相对应的是用人单位通过招聘选择符合 自身需要 重要依据与参考 的人才的过程，大学生择业与用人单位招聘是一个 职业信息在大学生职业选择、职业准备、职业 相互依存的过程，在此过程中双方都需要花费一定 获取以及职业发展等方面发挥着重要作用。通过就 时间成本、人力成本和金钱成本等。职业信息采集 业指导实践可以发现具备较为完善的职业信息采 将用人单位的需求信息与大学生的供给信息集中 集渠道的学生职业目标更清晰、就业成功率更高。  整理、分析、发布，可以帮助大学生更快地了解用 1. 职业信息为大学生确立就业 目标、 做好职业 人单位需求，也可以帮助用人单位更快地搜索到合 准备提供参考 格的员工，降低用人单位与大学生之间相互搜寻的 目前大学生在就业过程中一个较为突出的问 成本，从而提升“人职匹配”的效率。 题是就业目标不明确，就业目标无法确立的原因是 （三）出口国信息采集有助于确立职业指导机 对专业可以从事岗位的信息掌握不足，丰富的职业 构的公信力，促进大学生就业指导机构与大学生之 需求信息可以为大学生确立职业 目标提供信息参 间良性互动 考，同时职业需求信息中用人单位的岗位要求可以 目前，大学生对就业指导机构在就业信息采集 促使大学生在学习期间做好求职准备，以用人单位 方面工作的满意度不高。笔者所在的经贸管理学院 员工的标准提升素质、锻炼能力、学习技能等。  学生对学校每年举办的校园招聘会参与度不高，大 2.  职业信息为大学生成功获取工作岗位和职 部分学生更愿意将 自己的求职简历发送到网络中 业发展提供支持 介机构或者其他部门主办的人才交流会。因为学校 在就业竞争形势较为严峻的今天，用人单位在 招聘会参会单位几年来很少有更新，且用人单位的 选拔员工的过程中需要对面试者的综合素质、能力 需求较为单一，不能满足学生多样化的求职需求。 素质以及个人兴趣进行考核，只有那些对用人单位 就业指导部门花费较大的人力物力举办的校园招 较为了解、对用人单位文化较为认同、热爱所从事 聘会得