基于博弈理论研究人职匹配就业模型.pdfVIP

第 25卷第 6期 百 色 学 院 学 报． 2012年 l1月 VoI．25一No．6 JOURNAL OF BAISE UNIVERSITY Nov．2012 基于博弈理论研究人职匹配就业模型 黄 勇 (百色学院 数学与计算机信息工程系，广西百色 533099) 摘 要： 针对大学生就业难问题 应用博弈理论方法，将就业双向选择用相互匹配度表示，由此 提出一种基于博弈分析方法的大学生就业数学模型。通过示例分析计算，表 明该模型能帮助大学生 找到满意的用人单位。 关键词 ： 大学生就业；双向选择 ；匹配度 ；纳什均衡；柯西分布隶属 函数 中国分类号： O212 文献标识码 ： A 文章编号：1673--8233(2012)06—00Oo一04 A Study ofUniversity StudentsEmploymentM odelof Person-jobFiton