创新非公有制经济组织党建工作机制的问题与对策.pdfVIP

稳 摘【 要】随着非公企业经济的迅猛发展，加强非公有制经济组织的党建工作成为新形势下党建工作的重要课题，如何在 非公企业搞好党建工作成为一个需要不断探索、创新和开发的新领域。新形势下，解决非公企业党建中存在的若干问题关键 在于形成一套切实可行、运转灵活的非公企业党建工作运行机制 。 关【键词】非公有制经济组织 党建工作新格局 党建工作机制 文 ／程 岩 活，一些原有的入党积极分子无法正常地培养和发展。 (二)非公有制经济组织中党组织定位不明确 很多企业主认为，三十多年的改革开放和现代化建设使 一 、创新非公有制经济组织党建工作机制的意义 我国已建立起 日趋完善的市场经济体制，市场秩序和市场规 则正不断健全，非公企业 已逐步成为 自主经营、自负盈亏的 非公企业党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组 市场主体，他们认为只要遵守国家法律法规、依法纳税就行 成部分，是基层党建工作新的重要领域。认真贯彻十七大精 了，建不建党组织无关大局。企业的投资、经营等决策也由企 神，按照胡锦涛总书记对非公企业组建党组织工作作出的重 业主 “一手遮天”，党组织难以发挥监督、引导等作用。党员个 要批示精神，努力以改革的精神来处理问题，以创新的举措 体的地位和作用也因受雇佣关系的支配而变得非常尴尬。许 来加强非公企业党建工作，对于保证企业合法经营、不断扩 多私营企业的党员职工 ，为生活所迫而成为 “地下党员”，难 大和夯实党的执政基础具有十分重要的作用。 以以党员身份公开活动。总之，无论党组织还是党员个体，其 ． 新形势下，非公企业党建确实存在不少亟待解决的问 地位和作用问题是困扰非公企业党建工作的关键。 题。在所有非公经济组织党建存在的问题中，笔者认为 “工作 (三)非公有制经济组织中各方力量对党建工作的懈怠 机制”是至关重要的。因为工作机制的好坏直接影响政策措 首先 ，非公企业 中的企业主由于各 自经历不同，觉悟程 施的执行程度与执行效率，而在非公经济组织中开展党建是 度不同，对开展党建工作存在不同的理解和认识，认识的不 一 项探索性工作，缺乏现成的经验，所以在工作机制上的不 足使有的企业主表面上支持企业建立党组织，实际上是把党 断创新改进是十分必要和可行的。工作机制要有新的举措 ， 组织当作一块招牌或摆设；有的企业主迫于外部环境压力而 目的在于加强规范化管理。工作机制的设立、改进和完善有 建立党组织，但对党组织的活动持 “冷漠 、戒备、压制”的心 利于党建工作的高效开展，有利于党组织意图的有效实现， 态，有意或无意地干扰企业党组织的正常运作。其次，非公企 有利于非公企业党员先进性的发挥，有利于非公企业的效益 业党组织书记大多会存在 “单纯雇佣思想”，认为 自己首先是 更好实现。创新工作机制，要对非公企业党建工作中出现的 为企业主 “打工”，领取的是企业发的工资，开展党务活动也 新情况、新问题及时进行调查研究、不断进行总结归纳，提出 需要企业主提供一定的物质条件，因而不能理直气壮地开展 一 系列有效的措施 ，形成一个 比较系统的思路；要时刻了解 工作，往往一味迎合企业主，党组织的工作缺乏独立性。有的 非公经济组织的发展现状和发展需求，引导他们根据 自身特 党务工作者往往为了追求经济利益经常 “跳槽”，导致党务干 点开展非公经济组织党建工作 ；要注重发挥每个党员员工的 部队伍不稳；还有的党组织书记因为是兼职做党务工作，行 作用，通过建立有效机制、有效制度，让合理化建议得到采 政事务过多，整天忙于处理 日常事务 ，在党务工作方面 的精 纳，激发广大党员积极性，引导