企业文化理论与实践的几个问题.pdfVIP

维普资讯 中国I业控济研 究 I991年第n期 企业文化理论与实践的几个 问题 高 宏 德 一 、 关于企业文化 的理解 排除那些对企业文化概念所作的过于浮浅的解释 (_，七如有一种意见认为，企业文化就是 企业 内职工业余的文化生活)，就我们所掌握的情况 ， 目前国内对企业文化概念的理解有下 述五种类型： 一 是从空间范围或组织范围来理解企业文化的溉念 。这种观点认为，企业文化，顾名思 义，是 企业 的文化。它不仅同民族文化、社会文化等大的文 化 概 念 相区别}也同乡村文 化、社区文化等亚文化慨念相区别。企业文化的内涵和外延应该严格限定在企业所包容的事 物的范围内。外界存在、企业没有的文化因素，不应纳入企业文化的范畴l即使外界存在、企 业也存在的文化因素，也不属企业文化的范畴。我们不妨把这种观点叫 纯粹企业文化论”。 二是以社会生产的组织方式和演变阶段为主线对企业文化所作的理解 。这种观点认为， 所谓企业文化，实际上是工业文化，或者宽泛点讲，是工商业文化，因为企业的