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- 2017-09-13 发布于重庆
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中国I业经济研究 1991年第1】期
企 业 文 化 内 涵 探 索
刘 惠 坚
在我国企业文化理论研究中,有关企业文化 内涵的探索仍须进一步深入 。目前见诸各研
究论著、刊物论文中的企业文化概念颇多,但看法不一,分歧较大。究其原因,主要是研究
者认识、理解企业文他的角度、原则和依据备异,因而不能对当代企业管理科学发展中诞生
的企业文化的本质、 内容、特征作 出一致的解释 。本文仅就此略抒己见。
一
、 企业文化的当代本质——管理文化
国内研究者关于企业文化的见 ,有一类是逸样表述的:(1)企业文化包括硬文化和软
文化,是企业创造的具存特色的物质财富和精神财富的总和I(2)企业文化是企业员工通过
主观意识去改造、适应和控制 自然物质和社会环境所取 得 的成 果。它表现为一切经验、感
知、知识、科学、技术、厂房、机器、工具、产品、组织、制度.纪律、人生现、价值观、
生活方式、生产方式、管理方式、行为方式、思维 方 式、语言方 式、等级观念、道德
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