以大陆台商制鞋厂为个案——分析员工特质、价值观及工作满意度.pdfVIP

· 专 题 台 湾 经 济 研 究 · J0Urna10fWuhanP0IYtechnIc 以大陆台商制鞋厂为个案 分析员工特质、价值观及工作满意度 何舒毅 ．庄世依 (侨光科技大学 企业管理系暨管理研究所，台湾 台中40721) 摘 要：研究主要的 目的是了解大陆员工对于台商所给予的工作环境、工作教育训练以及工作 薪资福利满意度现况，次要是想要探讨大陆员工的特质和忠诚度与工作教育训练及工 作薪资福利之间有正向的关联性。随着2008年元月1日大陆的劳动合同法开始实施 ，台 商所需要成本负担大幅提高，有 了基本工资的保障，提升了大陆员工的生活质量，也 影响了民生意识抬头，使得员工懂得捍卫 自己的权利，尽管因为政府法规的实施有了 许多变革之余 ，发现在薪资福利与忠诚度上有显著关系，且工作教育训练对于公司的 忠诚度也有 了显著关系，表示了大陆地区的员工逐渐重视了公司制度体系。