“零月薪”现象热议后的思索.pdfVIP

研 究 零 月 薪．．、现：象 ‘‘ 热议后的思索 编者按：前不久，在2o10大学生就业压．73管理论 坛上，北京青年压力管理服务中心联合新浪网教育频道 共同发布 了 “2010中国大学生就业压力调查报告”。随 后，包括报纸、电视 台、广播 电台、网络在 内的数十家 知名媒体 ，纷纷就调查报告 中的一个数据—— 18％的 被调查者愿意接受零月薪一 有选择性的做 了大量的突 ’ 出报道。一时间， “零月薪”现象也成 了网络和各大媒 体热议的主要话题。其 中，一些媒体为了吸引读者眼 球 ，对调查报告的内容做 了断章取义甚至完全错误的解 读，使得本来就让人敏感的 “零月薪”更成为各方争议 的热点中的热点。为了避免更多的误解产生，报告的发 布者、北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠博士专门 补写了一篇博文——解读 “零月薪”：纠正媒体报道产 生的误解 (详见 “熊汉忠的压力管理博客”)——新浪 网首页、新浪博客头条特别推荐了此文。然而，“零月 薪”的争议并未因此而降温，新浪网、搜弧网两大门户 网站为此专门推 出了 “零月薪”专题 (新浪网零月薪专 题 网址：http：／／edu．sin．com．cn／j／qzzk06／index．shtml；搜 弧网零月薪专题 网址：http：／／learning．sohu．corn／s201O／ jylyx／)。“零月薪”甚至已成为百度百科、搜搜百科、学 生互动百科、商业百科等搜索引擎的词条。 一 26一 “零月薪 现象如此 热议 的背后 原 因 ，值 得 思考 。 一 、 压力调查报告中关于 “零月薪”的资料 1．与2009年相 比，在2010 年的调查 中表示可接受 零“月 薪”的人群比例有了大幅度的 圈 上升 (由2009年的1．3％上升 到2010年的18％)；表示可以 “零月薪”，顾名思义指的 北京青年压力管理服务中心工 接受 “零月薪”的人群中，在 是没有月薪的工作。当然，在 作人员电话采访了部分愿意接 校非应届毕业生 占主体 (59 国家政策 以及 ((劳动法 的制 受 “零月薪”的被调查者。其 ％)；不同人群对 “零月薪”的 约下，“零月薪”的存在显然是 中大部分人都表示如果该工作 接受程度不同，居于首位的是 非法的，更有网友戏称这是一 能够有效提升能力 、积累经 在校非应届毕业生 (26％)，然 个伪命题。但事实上 ，蚁族等 验，或符合 自己的兴趣爱好， 后依次是应届未找到工作学生