开展治庸问责工作进一步加强领导班子建设.pdfVIP

【特 稿 】 开展治庸问责工作 进一步加强领导班子建设 ■ 侯长安 在全省奋力推进科学发展、跨越式 队的 “司令部”。省直各部门和各单位 发展，加快构建促进中部地区崛起重要 都要在全省科学发展、跨越式发展的大 战略支点的关键时刻，省委、省政府在 战场中找准战略定位 ，把本部门、本单 省直机关开展 “治庸问责”活动，意义 位的职能和各类资源都整合配置到加快 十分重大 。等会儿，鸿忠书记、国生省 发展这个中心任务上去 ，把本部门、本 长将作重要讲话。我们要认真学习贯彻 单位的干部队伍建设成促进科学发展和 鸿忠书记和国生省长的重要讲话精神， 跨越式发展的精锐部队。要把促发展作 一 方面当好表率 、带头落实，另一方面 为抓工作的第一原则 ，把是否有利于发 充分发挥职能、推动落实，在治庸提 展作为评价和检验工作实效的第一标 能、治懒提效、治散提神、治软提劲上 准 ，坚决摒弃部门利益至上的观念 ，克 着重做好四个方面的工作。 服脱离大局、就部门工作抓部 门工作的 狭隘思维，不断优化湖北发展环境，为 以履职尽责促发展为主 圆满实现全省 “十二五”时期 的宏伟 目 标多做贡献。三是要改进作风，使本部 题 ，进一步加强和改进省直机 门、本单位成为联系群众 、促进和谐的 关领导班子建设 “粘合剂”。领导既是管理 ，更是服 省直机关是全省各条战线的领导机 务。为发展服务、为基层服务、为群众 关 ，省直机关 的工作效能直接关系到全 服务 ，是领导机关的核心职能。人 民群 省发展大局。领导班子是一个部门和单 众对发展有没有信心，对党委、政府有 位的核心，直接决定着机关的风气、面 科学发展 、跨越式发展写入了湖北 “十 没有信任，关键在领导机关、领导班子 貌和工作水平 。省直机关领导班子的作 二五”发展规划，提出了一系列重大战 和领导干部。中央和省委 、省政府促发 风直接关系到全省党员干部群众对湖北 略举措。完成好中央和省委、省政府的 展、惠民生的政策很多都掌握在省直机 发展的信心。在省直机关开展 “治庸问 决策部署 ，省直机关肩负着光荣使命和 关手中，省直机关的职能强、权力大。 责”活动 ，首先要从领导班子抓起。要 重大责任 。省直机关领导班子要站在讲 越是这样，省直机关所肩负的责任就越 把开展 “治庸问责”作为加强省直机关 政治的高度，在系统把握 、贯彻落实中 大。省直机关领导班子要敬畏权力，正 领导班子建设 的重要契机和重要抓手， 央和省委 、省政府各项决策部署中充分 确行使权力，把服务发展 、服务基层、 紧扣 “治庸问责”活动的目标和要求， 发挥领导和指导作用，坚决避免 “