“三个创新”为企业科学发展提供精神动力.pdfVIP

i 经济与社会 经济视界 “三个创新’’ 为企业科学发展提供精神动力 李 鸣 近年来 ．随着烟草管理体制的变 而是要与时俱进、不断创新 ，跳出陈旧 为了推进职工思想政治工作 ．南 革 ．工业企业的管理职能发生了深刻 的思维模式．开拓思路．使思想政治工 京卷烟厂继续按照 “一岗双责”的标 变化 烟草企业职工的思想正处在一 作更加富有吸引力和感染力 准．明确各类思想政治工作人员的责 个新的活跃期。职工的道德观、价值 在思想政治工作上．就要把传统 任．做到管人管事与管思想相统一 ，保 观 、人生 观 ，以及思维方式 、生活方 的思想道德教育．转变为思想道德与 证思想政治工作时时处处有人管 、有 式 、行为方式也都在经历着新的变 科学文化教育．教育引导与严格管理 人做 要做好年度思想政治工作规划， 化。面对全新的发展环境、发展主题 ． 并重．来提高干部职工的综合素质 ．激 制定切实有效的工作计划．努力使思 发展 目标 ．如何在新的管理体制下 ． 发他们的主人翁意识和创新活力 把 想政治工作具有 目的性 、针对性、操作 创新思想政治工作方式与内容 ．推动 塑造富有凝聚力 ．具有强烈 “团队意 性．将思想政治工作任务落到实处 ．为 思想政治工作新发展．为创建全国优 识”的 “四有”员工队伍．创造一流经济 思想政治工作提供人力、物力和财力 秀卷烟工厂提供强大的思想保证、智 效益和社会效益作为思想政治工作的 上的保障。要不断探索制定切实可行 力支持和精神动力呢? 中心内容和主要 目标 同时．积极探讨 的思想政治T作评价机制．力争使思 结合企业实际．笔者认为要实现 新形势下员工的精神需求和价值取向． 想政治工作有章可循 不断优化队伍 “三个创新”： 以企业变革时期职工的情绪为第一信 结构．提高政工人员的素质与工作效 号．以员工愿望为第一需求．来寻求思想 率 强化思想政治工作的 目标量化管 观念创新 ，推动企业思想政 政治工作的着力点．突破点．通过更新观 理 ．完善监督考评和总结考评办法，为 治工作与时俱进 念．来凸显思想政治工作的新亮点 思想政治工作的顺利开展提供有效的 南京卷烟厂现有职工 1600余名 针对烟草企业管理体制的变化． 制度保障．形成党政工团齐抓共管的 随着员工新老更替，在知识结构、年龄 厂领导在思想政治工作上 ．以企业改 思想政治工作新格局 结构上出现了新的变化．年轻员工的 革和发展措施为基础．认真分析改革对 内容创新 ．推进思想政治工 比例在不断提高．职工政治工作既活 员工观念、利益造成的影响，有针对性 作多样化 跃又复杂。随着行业改革的不断发展 ． 地采取相应的宣传策略和应急处理措 社会价值观念的嬗变．大家深刻认识到． 施 ．舆论先行．紧紧围绕职丁的需求．进 企业职能的变化 ．决定 了企业思 行业干部职工的价值观念、思维方式、生 行思想政治工作．根据员工反映的意见 想政治工作的内容也需要与时俱进。要 活方式、行为方式也在发生着巨大变化． 和建议 ．主动做好各项疏导和解释工 不断适应新的环境、新的要求。就必须 职工思想政治工作遇到了许多新情况 、 作 ，从而消除了改革中的负面情绪，增 创新思想政治工作的内容．让思想政治 新问题。面对这些新情况、新问题．烟草 进了职_丁对