江西吸引海外人才的对策建议Ξ.pdfVIP

2003 年 赣 南 师 范 学 院 学 报 No. 5 第五期 Journal of Cannan Teachers College Oct. 2003 江西吸引海外人才的对策建议 1 2 郭祥添 ,谢力军 ( 1. 赣南师范学院 ,江西 赣州 　341000 ;2. 江西广播电视大学 ,江西 南昌 　330046) 摘　要 :江西属于经济欠发达区域 ,大量吸引海外人才 ,创新性地建设江西 ,才能使江西赶超全国经济发展。 剖析江西人才现象 ,联系区域经济发展的特点 ,分析欠发达经济的内因 ,借鉴国内外吸引海外人才举措 ,本文对江 西吸引海外人才提出了几点对策建议。 关键词 :海外人才 ;资源配置 ;诚信江西 ;市场机制 ( ) 中图分类号:C96 　　　文献标识码 :A 　　　文章编号 :1004 - 8332 2003 05 - 0109 - 03 　　一、解放思想 ,转变观念 场经济的干预。这样做 ,涉及到一些官员的利益的 江西处于东西部过渡区 ,属于经济欠发达地区 , 减少 ,也可能会出现暂时的经济波动。但是 ,却可以 ( ) 市场经济发育不是很完全。江西的自然资源较丰 让人才 特别是海外人才 在江西经济建设中 ,寻找 富 ,初级产品供应较多。江西要在中部崛起 ,必须吸 到自己与江西经济建设的最佳结合点 ,与江西荣辱 引大批人才 ,提升产品级别 ,才能形成良性循环。市 与共 ,进行可持续发展 ,泽福于市场 ,泽福于地方 ,泽 场经济告诉我们 , 人才与资金都是跟着市场跑的。 福于后代。 ( ) 显然 ,欠发达的江西经济对人才 特别是海外人才 二、要有一个良好的人力资源规划 的吸引力很小。 江西要发展 ,人才是关键。需要什么样的人才 , 分析沿海地区对海外人才的吸引 ,我们不难发 需要多少人才 ,这是吸引人才中的宏观问题。如果 现 :沿海地区市场经济发达程度较高 ,产业布局比较 不能解决宏观问题 ,政府就可能失去了对地方发展 合理 ,产业体系比较完整 ,产业技术含量较高 ;硬件 的指导能力 ,我们应该批判“搞市场经济是不需要规 好 ,软件也不差 ; 改革开放比较彻底 ,政府定位较合 划”的谬论。江西地方政府应当根据全国的、区域的 理 ,海外人才比较容易适应 ,相对容易就业或创业。 和江西的社会、经济发展规划 ,制定江西区域人才规 ( ) 因此 ,海外人才对沿海地区有一种较强烈的偏好。 划 特别是对海外人才的规划 ,对未来的人力资源 欠发达的江西要能够吸引大批高层次海外人 供给和未来的人力资源需求进行科学预测 , 以求达 才 ,必须以改革开放为先导 ,彻底解放思想 ,转变观 成未来人才供给与需求的动态平衡。同