解放思想 创新发展 和谐共进——威海市总工会创新思路推进和谐发展纪实.pdfVIP

工 墨会一解旗思想 创新发展 和谐共进 威海市总工会创新思路推进和谐发展纪实 近年来，全国工会系统刮起一股 争做知识型职工”活动作为提 “威海风’L～威海市总工会首创的创 升职工素质的重要载体，连续 建 “劳动关系和谐企业”活动品牌，在 三年在 5个重点行业中开展了 中华全国总工会的充分肯定下，迅速 劳动竞赛和技术比武活动、评 推向全国，前来 “取经者”络绎不绝。 选 1O名 “金牌职工”、评选百名 凭借不断创新的工作思路，威海市总 (个)技术能手、组织职工提出 工会在全国创造了一个奇迹。 干条有价值的合理化建议、仓q 过去的5年，威海市总工会成绩 造出万元经济效益为主要内容 斐然：培训百万 “技能型”人才，为企业 的“五十百千万”工程。 发展注入了活力；1767万元帮扶资金， 一 项活动要有影响力、号 开启困难职工创业之门；从源头参与， 召力，就必须让职工得实惠。5 为数万名职工撑起维权 “保护伞”：创 年来，市总工会在调动职工积极性上 内容，形成了反应灵敏、沟通快捷、运 建 “劳动关系和谐企业”活动品牌在全 想实招，在服务大局和服务职工上使 转高效的利益表达机制。在企业，建立 国叫响；在 250多万人 口的威海市，创 实劲，在提高职工素质和促进经济社 完善了职代会或职工代表大会制度， 建了4022个基层组织，发展了5O万 会又好又快发展上求实效，引导职工 大力推进厂务公开、民主管理、平等协 会员，实现了“强本固基”。“全市工会 从 “体力型”向“智力型 ”发展，加快提 商等制度，落实职工的民主权、知情 系统坚持以服务大局、促进发展为己 升劳动者素质的整体水平。 权、参与权、监督权和协商共决权 。仅 任，解放思想，创新思路，开创 了各项 据统计，5年来，全市参加各级比 在 2006年，新建职代会和职工大会制 工作的新局面，推进了和谐社会的建 赛的职工有 95万人次；参加群众性技 度的企业 1900多家，同比增长 52％。 设。”威海市政协副主席、市总工会主 术创新活动的职工有 105万人次，职 近年来，市总工会建立的劳动争 席李凤俊说。 工参与技术革新项 目10110个，提合 议预防和调处机制，为广大职工撑起 理化建议 149980件，创造经济效益 了“保护伞”。市总工会成立了劳动关 培训 “蓝领”助力企业做大做强 5．15亿元，使企事业单位经营成本下 系协调服务中心和法律顾 问处，为职 降了15％，节支增效 21000多万元。 工提供全方位的维权服务。很多企业 “我们通过岗位培训、专业培训、 建立了劳动争议调解委员会，力争对 举办培训班等形式，让一大批职工成 创新机制 为职工撑起 “保护伞” 劳动争议案件早发现、早介入、早调 了技术精、技能广、创造力强的 知‘识 处、早解决。截至 目前，全市成立企业 型工人’和 复‘合型技能人才’。目前， 维护职工的合法权益是工会的神 劳动争议调解委员会 1983个，调解劳 这项活动 已经逐步形成了培训一比 圣职责。要真正做到这一点，市总工会 动争议 3000多件，结案率达 95％，基本 赛一创新的 三‘位一体’模式。”市总工 认为，一是从源头参与，将职工反映的 实现了小争议不出班组车间、大争议 会有关负责人介绍说。