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规范化幼儿园 验收 存在的问题 及注意事项 深圳实验教育集团幼教中心 刘红喜 2012年3月 验收中出现的 困惑 或 问题 幼儿园各方面很差，可是分数达标，给不给过？ 困惑一： 按《规范化幼儿园督导验收指标体系》执行，是否通过有3条 判断 标准： 必达指标均达标 办园条件达14分 总分达70分 验收中出现的 困惑 或 问题 判断必达指标是否达标的度如何把握？ 困惑二： 10个必达指标要严格要求，带有强制性。必达指标 分布在 办园条件、 机构管理 和 队伍建设 中，有6个强调 依法办园，是政府导向 的体现. 困惑二： 判断必达指标是否达标的度如何把握？ *2．②民办幼儿园当年年检合格。（新开办的园第一年免检） *2．④配有适合各年龄班使用的各类教具、玩具，包括体育 类、构造类、角色和表演类、科学启蒙类、音乐类、 美工类、图书和挂图卡片类、电教类、劳动工具类。 （类别参照P27—32） 困惑二： 判断必达指标是否达标的度如何把握？ *06．②按收费备案项目和标准收费；（查看收据：项目和金额） 将保教费收入纳入机构银行基本账户。（打印清单） *09． 配备专职卫生保健人员。（必需是专职，不可兼保育、 财务等工作） *11．②教职工工资（含寒暑假工资）不低于深圳市最低工资标 准。（指应发工资，工资单上有本人签名） 困惑二： 判断必达指标是否达标的度如何把握？ 验收中出现的 困惑或 问题 “有”但很少，或者“做了”却做得不好，给不给分？ 困惑三： 《规范化幼儿园督导验收指标体系》评分操作办法中很多以有和无作为评判标准，没有设定等级。有就是满分，无就是零分。 *7．组织机构及制度 ②有必要的规章制度，包括教职工大会或教代会制度、行政管 理制度、安全制度、卫生保健制度、教育教学制度、后勤管 理制度、财务制度等。（1分） （缺1项制度扣0.2分；扣完为止） 困惑三：有却很少，或者做了却做得不好，给不给分？ *12．安全管理 ②有切实可行的安全措施和应急预案；签订各岗位安全责任 书，责任到人。（1分） （无安全措施或应急预案扣1分） 困惑三：有但很少，或者做了却做得不好，给不给分？ 困惑三：有但很少，或者做了却做得不好，给不给分？ *13．卫生保健制度 卫生保健制度健全。建立一日生活、体格锻炼、科学喂 养、饮食卫生、健康检查、卫生消毒、疾病预防、传染病消 毒隔离、安全防护、家长联系和卫生保健登记统计等制度， 并能贯彻执行（3分） （每缺少1项制度扣0.3分；扣完为止） 容易出现 扣分偏差 的 指标 *4．班级规模 ①办学规模大班≤35人 中班≤30人 小班≤25人（1分） 每有1个班超标准5人（不含5人）扣0.1分；扣完为止 容易出现 扣分偏差 的 指标 *9．任职资格 ①园长符合任职要求，专任教师学历达标，带班教师具有《教师资格证》。 园长无任职资格证或上岗证（扣1分）；每1名教师无幼师或同等及以上学历（扣0.1分）；带班教师每1人无《教师资格证》（扣0.1分）；扣完为止。 ③厨房工作人员上岗前取得卫生防疫部门颁发的“健康证”和“卫生知识培训证”。 其他教职工经卫生部门指定的妇幼保健机构健康检查合格并持证上岗。 厨房有1人无“健康证”或“培训证” (扣0.1分) ；扣完为止。 容易出现 扣分偏差 的 指标 *10.队伍建设 ① 教师队伍相对稳定，年流动率在20%以内。 年流动率指教师一学年内（上年开学至下年学期结束）正常流动和非正常流动的人数占学年初教师总人数的比例。非正常流动指未履行完劳动合同。 ③幼儿园为教职工提供必要的专业书籍和刊物。 未提供必要的专业书籍扣0.5分；未提供必要刊物扣0.5分。 容易出现 扣分偏差 的 指标 16. ③为幼儿每季度测身高、体重1次，每学期测视 力1次，并做好记录和评价，结果通知家长。 未测量扣1分；未评价扣0.5分；未通知家长扣0.5分；扣完为止 11．①幼儿园按规定与所有教职工签订劳动合同 (包括教师聘用合同)，并购买社保。 有1人未签订劳动合同或未购买社保扣0.1分；扣完为止。 容易出现 扣分偏差 的 指标 20. ②厨房工作流程合理，工作人员操作规范。 流程不合理扣0.5分；操作不规范扣0.5分。 25. ①教室里设置多种活动区角,有语言区、益智区、 美工区、角色区和建构区等。 设置不合理扣0.5分；缺少1种活动区扣0.1分；扣完为止 34. ①与社区关