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- 2017-09-13 发布于湖北
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V01.27 2oo9 No.2
抓好护生知识的综合考核 促进护理教学质量的提高
龚 敏,黄德菊
(安顺职业技术学院护理系,贵州 安顺 561000)
摘 要:采用多维度的考核方法对2003级、2004级、2005级中职、高职护生的学习情况进行综合评价。这种考核方法可以
激发护生学习的积极性和主动性,避免其重理论轻技能的学习倾向,可提高护生分析、归纳、应用知识的综合能力,促进护
理教学质量的提高。
关键词:综合考核;教学质量;护理教学
中图分类号:G420 文献标识码:A 文章编号:1671—1246(2009)02—0086—02
护理学是一门综合陛的应用性学科,具有很强的实践性。 考核 占60%,题型按国家执业护士资格考试要求出题,在学期
护理职业教育的主要任务为培养具有必要的理论知识和较强 末由学校组织统一考试。
的实践能力的技术型、应用型的护理专门人才。护生应该掌握 2结果
的知识是多方面的,因此单一的理论考核或技能考核都不能客 护生重理论轻技能的学习倾向得到了较好的纠正 ,激发了
观、全面地衡量护生掌握知识的情况。要实现培养 目标 ,必须有 其学习的兴趣 ,调动了其学习的积极性和主动性,使护生分析、
相应的、科学的考核办法。笔者近几年来采用多维度的考核方 归纳、综合问题的能力有了较大的提高,参加护士执业资格考
法对护理系94名中职护生、278名高职护生的护理基本知识、 试的一次性通过率提高。
护理技能及应用知识的能力等情况进行综合考核,取得了一定 3讨论
的成效,既激发了护生学习的积极性和主动性,又避免其重理 (1)考核是教学过程中的重要环节 ,但传统的考核方法单
论轻技能的学习倾向。护生的护理基本知识、实践技能及应用 凭一张卷子来考评一名学生的学习情况是不客观、全面的。理
知识的能力也得到了较大的提高。护理教学质量也有不同程度 论考核成绩优秀的护生 ,护理技能方面不一定是优秀的;而理
的提高。 论考核不优秀的护生,有时在护理技能方面的表现却很好。带
l对象与方法 教教师反映他们勤快、灵活、独立工作能力强等。这就说明,以
1.1对象 单一的理论考核作为评价护生学习情况与教学质量的手段有
2003级高职护理 1、2、3班,2005级高职护理4、5班共278 时并不全面,尤其对于实践性、理论性均较强的护生 ,理论考核
人;2004级中职护理 1班 ,2005级中职护理 1班共94人。 成绩的优劣与护生实际运用知识的能力不存在绝对正比关系。
1.2 方 法 用传统的考核方法评价护生易导致其重理论轻技能,即重视书
(1)平时作业占20%,作业的布置应具有科学性 ,应是归纳 本知识的学习,而忽视了护理技能训练和知识的综合应用。
性、知识性较强的综合应用型题。(2)技能考核占20%,采取必 (2)作业评判可以及时反馈护生掌握知识的情况 ,督促护
考和抽考及以问题为中心的技能考核法的方式进行。(3)理论 生课后及时复习。知识的积累是一个渐进的过程,根据艾宾浩
法律法规课程的建设,引导护生学习掌握与护理工作密切相关 研究叫.中华护理杂志,2002,37(3):171~173.
的法律法规,充分认清工作责任与法律责任的关系,培养法律 4【】徐水琴.护理专业学生法律知识教育存在的问题 护理研究,2004,18
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