从医疗机构薪酬体系看“看病难、看病贵”.pdfVIP

从 医 疗 机 构 薪 酬 体 系 看 ‘‘ 看病难 、 看病贵 ／ 红 ’ 笑 一 文 周 向 俞 ” “ 看 病 难 、 看 病 贵 问题 是 社 会 各 界 因 此 ， 笔 者 建 议 加 大 卫 生 人 力 资 源 当地 实 际 情 况 制 定 。 高 等 级 医 院 除 了 在 ” 非 常关 心 的 问题 。 关 于 “ 看 病难 、 看 病贵 投 入 ， 通 过 构 建 体 现 公 平 、 具 有 竞 争 力 项 目收 费上 具 有优 势 ， 还 可 凭 借 诸 多先 的原 因 和 破 解 方 法 也 是 见 仁 见 智 。 的 薪 酬 体 系 ， 使 优 秀 的 医 务 工 作 者 在 进 医 疗 器 械 获 得 不 菲 的收入 。 最 终 呈 现 “ 看 病 难 ” 在 不 同 的地 区 表 现 各 异 。 不 同 层 次 、 不 同 地 区 合 理 分 布 并 发 挥 城 市 医 务 人 员 收入 明显 高 于 农 村 、 等 级 在 经 济 相 对 发 达 地 区 ， 由于 医 疗 资源 缺 最 大 作 用 ， 真 正 缓 解 “ 看 病 难 、 看 病 贵 ” 高 的 医 院 收入 优 于 等 级 低 的 医 院 ； 越 到 乏 均 衡 性 ， 一 些 高 端 医 疗 服 务 集 中在 有 问题 。 基 层 ， 医 疗 机 构 收 入 越 低 的状 况 。 限 的三 甲 医 院 ， 人 们 难 以实 现 “ 病 有 良 与 此 相 应 ， 基 层 、 欠 发 达 地 区 的卫 生 ” 医 ； 在 一 些 经 济 欠 发 达 地 区 则 由于 卫 生 人 力 资源 也 出现 人 才 数 量 不 足 、 质 量 不 “ 网 络 建 设 不 足 、 卫 生 人 力 资源 缺 乏 等 原 高 、 结 构老 化 等特 征 ， 并 由此 陷入 缺 人