职业经理人素质的提高与规范化管理探讨毕业论文.docVIP

中文题目：职业经理人素质的提高与规范化管理探讨 学生姓名 专业 经济管理 层次年级 学号 指导教师 职称 学习中心 成绩 年 月 日摘 要 在市场经济发展中，职业经理人在企业生存与发展中的作用越来越重要。如今已有愈来愈多企业意识到，未来市场中的稀少资源不再是资本，而是优秀的人才。尤其是当企业渐具规模，竞争市场开始由地区转变为全球时，管理能力的优劣往往成为最后决胜的关键因素。因此，企业在培育或选拔管理人才时，不能再凭借“土法炼钢”，而需要更客观、科学的管理评价工具作为参考依据，方能更清楚地找出适合从事管理职务的人才，并且根据其管理能力强弱加以计划性培育，直至成为“将才”，强化企业整体的管理竞争力 关键词：职业经理人 职业道德 职业素质 目 录 一、职业经理人概述-----------------------------------------------------------------------------------------1 （一）职业经理人概念---------------------------------------------------------------------------------1 （二）职业经理人应具备的素质--------------------------------------------------------------------1 （三）职业经理人的作用------------------------------------------------------------------------------2 二、中国职业经理人建设中存在的问题及成因分析-----------------------------------------------3 （一）存在的问题----------------------------------------------------------------------------------------4 （二）成因分析-------------------------------------------------------------------------------------------5 三、提高中国职业经理人素质与规范化管理的基本思路-----------------------------------------6 （一）提高素质-------------------------------------------------------------------------------------------6 （二）规范化管理----------------------------------------------------------------------------------------7 （三）建立监督实体-------------------------------------------------------------------------------------7 （四）完善培养机制-------------------------------------------------------------------------------- ----8 结 论------------------------------------------------------------------------------ ------------------------9 参考文献--------------------------------------------------------------------------- ---------------------------10 致 谢--------------------------------------------------------------------------------- ---------------------11 职业经理人概述 职业经理人概念 职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人