会计师事务所综合评价体系构建——以广西为例.pdfVIP

研究与创新ISTUDYANDINNOVATION 会计师事务所综合评价体系构建 — — 以广西为例 广西财经学院 王秋霞 池昭梅 一 、 会计师事务所综合评价体系构建原则与意义 别是 ：战略准备度 (主要衡量会计师事务所是否有明确的战略以及 (一)会计师事务所综合评价体系构建的原则 党的十七大报 战略规划时间的长短)、新业务拓展度 (主要衡量会计师事务所是 告中指出：“科学发展观，第一要义是发展 ，核心是以人为本，基本 否拓展了新业务以及新业务拓展情况是否 良好)。 要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。这一精辟论述，深 (二)人才素质方面 会计师事务所之间的竞争说到底是人才 刻揭示了科学发展观的深刻内涵和科学实质。根据这一理论出发， 的竞争。谁拥有高素质的人才，谁就具有竞争力。反之，谁就会在竞 结合注册会计师行业的实际情况，笔者认为，我区会计师事务所综 争中被淘汰。为了科学衡量会计师事务所在人才素质方面的竞争 合评价体系的构建应该以科学发展观为中心，从战略定位 、人才素 力，可