高校合同制人员管理信息系统的研究与应用.pdfVIP

实 验 技 术 与 管 理 第 28卷 第 9期 2011年 9月 墨兰 二 CN11—2034／T ExperimentalTechnologyandManagement Vo1．28 No．9 Sep．2011 高校合 同制人员管理信息系统的研究与应用 李小春 ，彭 宇 ，王建武 (清华大学 人事处，北京 100084；2．清华大学 计算 中心，北京 100084) 摘 要 ：为了加强劳动合同制人员管理工作 ，清华大学开发 了合同制人员管理信息系统。该系统的运行为合同制 人员的 日常管理工作提供了可靠保障，也使合同制人员管理工作迈上一个新台阶。对高校合 同制人员管理过程中 存在的问题进行了分析 ，介绍了合同制人员管理的业务流程和系统设计 内容 ，对系统的实现技术进行了论述 。 关键词 ：劳动合 同制人员；管理信息系统；应用效果 中图分类号：TP302 文献标志码 ：A 文章编号：1002—4956(2011)09—0095—04 Researchandapplicationonmanagementinformationsystem forlaborcontractstaffinuniversitiesandcolleges LiXiaochun ，PengYu。，WangJianwu (1．DepartmentofPersonnel，TsinghuaUniversity，Beijing100084，China；2．Computer andInformationManagementCenter，TsinghuaUniversity，Beijing100084，China) Abstract：Themanagementinformationsystem forlaborcontractstaffhasbeenbuiltinTsinghuaUniversityinorderto strengthenthema nagementofthelaborcontractstaff．Thesystem runningofthedailymanagementoflaborcontract staffprovidesareliableguarantee，andthema nagementoflaborcontractstaffisuptoanew leve1．Thisarticlestarts withananalysisofproblemsexistedinthema nagementprocessoflaborcontractstaffinuniversitiesandcolleges，then introducesthebusinessprocessandsystem designcontentofthemanagementinformationsystem forlaborcontractstaff， andthetechnologiesusedinimplementationofthesystem arediscussed． Keywords：universitiesandcolleges；laborcontractstaff；managementinformationsystem 随着我国高等教育事业的迅猛发展，高校教学、科研 目前 ，高校劳动合 同制人员规模庞大，人员复杂 ， 及后勤保障工作 日渐繁重，但国家核定编制职数有限，对 岗位分散 ，流动性强 ，且无法沿用传统事业单位人员管 拟进人员也有着严格 的条件限制和岗位要求，不少实验 理模式 ，统一管理难度极大 ]。在高校劳动合 同制人 技术、管理人员都无法补充到事业编制队伍中，原有单一 员管理过程中，