基层医院26年临床护士长工作体会.pdfVIP

冷薯 ·篱 寰藏 基层医院26年临床护士长工作体会 李桂凤 管理、善于管理、勤于管理。要有现代化 邯要 持执行查对制度，畲对后要有登 028000内蒙古通辽市科尔沁区第一人 民 管理理念和科学的管理方法。善于抓思 记、有签字 ，明确责任。 医院 想工作，抓住对方心理，即使批评也能接 要重视病区环境管理：保持床单整 受，达到预期的效果。 洁 、平整，使病房 内环境清洁、整齐，空气 实行人性化管理，建立和谐的人际关 清晰，物品摆放有序，给患者创造一个 良 doi：10．3969／j．issn．1007—614x．2013 04．387 系，营造团结友爱的环境氛围，制度化管 好舒适的休养环境。 理与人性化管理相结合。人性化管理是 工作人员要保持 良好的精神面貌 ，淡 一 种以尊重人的价值，计人 自主发挥能力 妆 f岗，着装整齐，佩戴胸牌，护理人员是 笔者从事护理管理工作 26年，经历 的人性制度，给人一种 自南活动发展的空 医院的一道风景，在很大程度 卜代表着医 了几任院长，经过风风雨雨，尝到了酸甜 苦乐，先后在外科、骨科、神经内科 、神经 间，同时也让人有一种责任感，更让人体 院的形象，护十在对待任何人时都要讲究 会到 自己的价值和能力。实施人性化护 礼仪，要保持 良好的心态。 外科担任护士长工作。护士长虽然职务 不高，但我深深感受到护士长在科室的责 理管理的效果是树直以人为本的护理管 要重视治疗室的管理：严格执行治疗 任与作用。每到一个科室工作 ，我都会尽 理理念，要遵循尊重人 ，依靠人，发展人和 室的工作制度。 快熟悉和掌握本病区的各项护理工作特 为了人的重要原则，以护士为中心，解决 做好卫生宣教：深入患者了解满意 护十的实际困难，缓解心理压力，提供宽 度 ，发现问题及时整改。 点及业务。通过与科主任、医生、护士之 松和谐的工作环境，充分调动护十的积极 间的交流沟通 ，虚心听取各方面的意见， 了解科室每个护士的工作能力、业务水 性、主动性 ，挖掘不同层次护士的潜力 ，充 抓好护士素质的培养 平、性格特点等等，寻找出科室存在的问 分创造条件鼓励学习，激发热情 ，最大限 要求护士淡妆上 岗，面带微笑，着装 度发挥 自己的潜能。 规范，精神饱满 ，注意力集中，忌将家庭中 题。制定护理工作计划 、目标、制度、考核 标准和办法，并在工作实践中逐渐完善。 的不愉快带到工作中来。 护士长要不定期对各项护理工作质量进 根据临床需要派年轻护士外}十{学习， 特别是在晋升三级医院后，我院开展 “以 行控制与检测 学习新知识 、新技术，以点带面带动全科 。 患者为中心”优质护理服务，做到三好一 满意，护理模式改变 ，无论从社会效益还 制定各项护理工作考核标准是提高 每天结合实际工作提出1～2个小问题 ， 是经济效益都取得满意效果。体会如下。 护理管理质量的根本保证，如何认真落实 督促大家学习，每个月组织 2次业务学 各项考核标准 ，有效地实施控制与检测， 习、1次护理查房，提高了护十的综合能 提高自身素质、树立