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ViewpointsI观点评论 涉外商贸人才培训创新研究 张趟／文 △ 球经济一体化进程的加快使各国问的商务活动日 企业所面临的经济环境 ，科学制定汇率风险管理战略。 工 益频繁 ，作为外贸活动的重要环节之一，涉外商贸 例如，选择适当的货币及货币组合 ，采取保值措施，选 也逐渐 占据了举足轻重的地位。仅 以对外贸易为例 ，据 用结算方式等。 统计 ，2008年前三季度，我国GDP折成美元约29565 外商直接投资增长乏力，出超 问题显现 亿，同期进出13贸易总额达 19671亿美元 ，经济发展的 长期以来，外商对华投资一直是中国经济增长的动 外贸依存度高达66％以上。我国已成为世界第三大贸易 力源。然而受人民币升值和金融危机的双重影响，中国 国，包括大量 中小企业在 内的许多国内企业 已经成为两 引进外资的数量和规模呈快速下行之势。一是人民币汇 头在外 (原材料和市场 )的外向型企业。因此为了在商 率升值将导致资本成本提高，从而减低中国对外资的吸 务交往 中立于不败之地 ，更好地完成任务，在商务活动 引力，导致外商减少对中国的直接投资。人民币升值将 中掌握主动权 ，必须培养一批优秀、全能的涉外商贸人 提高利润的外汇收益，可能导致资本外流。二是相对于 才。在高校设立涉外经贸等专业，明确以 “外语 、外事、 俄罗斯、印度等多数发展 中国家而言 ，投资成本呈大幅 外经、外贸”等涉外人才培养为主要任务和 目标的人才 走高之势，引资能力相 比这些国家明显下降。 培养战略，通过专业学习，毕业生可在外向型企事业单 位、经贸团体驻外机构及外资在华企业的相关部门工作， 涉外商贸人才面临的新要求 担任涉外商务日常运作助理、涉外商务专员、企业销售 了解各 国与 中国的文化差异 代表、网络营销人员、涉外商务谈判助理、商务文秘 (商 由于不同的文化背景，许多的文化差异构成了跨文 化沟通的障碍。在不 同的文化中，价值观念会有很大的 贸公文、函件的草拟与撰写 )、商务交流活动的策划、组 差异。了解某个社会 中流行的价值观念对提高跨文化交 织、实施人员。 际能力有很重要的作用。涉外商务谈判会受到诸多文化 涉外商贸人才培训培养的社会及行业背景 因素的影响，深入研究跨文化因素对国际商务谈判有重 经济全球化使得涉外商贸的经济地位不断提高 要意义。所 以涉外商贸人员应树立跨文化宽容意识 ，学 随着全球经济结构调整和跨国公司重新调整全球生 会换位思考 ，谈判人员要在谈判中尊重对方的思维模式。 产布局，世界制造业向中国转移 ，世界最大的500家跨 跨文化的行为并不意味着简单地去适应对方，关键是要 国公司中已有400多家在 中国设立了企业，并建立起配 站在对方的立场上考虑问题，即换位思考。跨国商务谈 套产业群，面向全球进行生产和销售，有力带动了外经 判中，经济利益是第一位的，不要对对方的文化准则妄 贸发展。当前，涉外商务活动既包括了传统的进出13贸 加评论，这样很容易引发尖锐矛盾。 易。又包括了新时代的各类涉外商务事宜，如涉外商函、 具有扎实的专业知识水平 涉外商务公关文书、以及广告性商务英语等新型活动。 涉外工作既是一项实践性工作，又是一项理论性工 外贸行业经营主体也呈现多元化趋势 ，多种性质、不同 作。涉外工作人员需要将理论和实践结合起来 ，用理论 规模的外贸企业、公司同时并存。 指导实践，才能