浅谈煤矿企业后勤单位安全管理.pdfVIP

．120． 第三届全国煤矿安全生严论坛论文集 浅谈煤矿企业后勤单位安全管理 张根 (西山煤电集团安监处，山西太原030000) 摘要：论述矿业集团公司后勤单位安全管理主要存在问题及采取措施。 关键词：后勤单位；安全管理；问题；措施 针对后勤单位安全生产服务工作实际，进行分 设施老化严重，已影响到后勤服务安全平稳运行。 析、整理，目前集团公司后勤单位安全管理主要存在 如矿区煤气管网设施，投入运行使用20多年，已进 几个方面问题：一是后勤服务设备设施老化严重，已 入故障多发阶段，近年来由于各种原因曾发生过数 进入故障多发阶段，存在安全欠账较多的现状；--是 次泄漏事故，对矿区广大居民构成极大的安全隐患。 重大隐患治理资金落实难，存在重大安全隐患长期 处理这些重大安全隐患需要投入大量的资金，但在 得不到彻底治理现状；三是后勤服务点多、面广、线 资金的使用上主管部门不能像安排解决井下安全隐 长，工作繁杂，存在安全管理难度大的现状；四是老 患或安措工程一样果断，形成“头痛医头，脚痛医 弱病残人员比例大，素质不高，存在自保互保能力较 脚”的被动局面。 差的现状；五是部分于部职工安全意识不强，存在安 (3)从干部职工思想上来看，责任意识不强，认 全理念模糊不清现象；六是部分干部职工对安全生 为后勤单位安全没有出过大问题，容易产生松懈麻 痹思想。尤其是对一些偏远的场所，认为多年都没 产工作的主动性差，存在思想松懈麻痹现象；七是后 有发生事故，有的场点的职工只是每月开资时才与 勤单位技术工人严重缺失，存在人员断档和培训力 组长见一面．至于上级的一些安全工作安排或者文 度不够的现象；／k是安全管理规章制度贯彻落实不 件精神大多口头传达，甚至不传达，而一些干部平时 彻底，存在上紧下松，责任落实不到位现象；九是后 也很少到这些场点，久而久之，就形成上情下不到 勤单位职工收入普遍偏低，存在安全奖罚激励机制 位，下情引不起重视，就可能把小问题积累成大问 落实难的现象。 题，“7．2l”儿童公园爆炸就是鲜明的例证。 l原因 (4)从管理现状来看，后勤服务单位较其煤炭 主业的辐射面更广、战线更长，难度更大。以公用事 上述问题的成因，有其独特性和历史性。独特 业总公司为例，作业场所最北位于山西省灵丘县境 性就是其产品或服务在矿区是唯一的或不可替代 内，最西位于娄烦县境内，人员极分散，岗位工种繁 的，干部职工缺乏竞争、缺少危机意识，工作得过且 杂，进行安全管理难度很大，对一些场点和工作人员 过、不思进取。历史性就是后勤单位一直从属于煤 甚至可以说鞭长莫及，安全工作只能取决于职工个 炭主业，长期以来的补贴政策，导致了对后勤设施的 人安全素质和自我约束能力的高低，无法进行有效 投入偏低，造成了后勤单位安全欠账较多的现状。