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因子分析在企业竞争力评价中的应用 29 ( ) 　　文章编号 :1002 —1566 2004 03 —0029 —04 因子分析在企业竞争力评价中的应用 尹子民 ,刘文昌 (辽宁工学院 ,辽宁锦州 　121001) 摘要 :根据因子分析原理 ,建立了企业竞争力的规模因子、效益因子和成长因子得分模型。通过现 实竞争力和潜在竞争力分析 ,实现了企业竞争力和可持续发展的评价。 关键词 : 因子分析;现实竞争力 ;潜在竞争力 ;可持续发展能力 中图分类号:O212 文献标识码 :A Application of factor analysis in evaluating of business competing ability YIN Zimin ,LIU Wenchang (Liaoning Institute of Technology ,Jinzhou ,121001 China) Abstract :according to the combining principle of Factor Analysis ,this paper establishes mathematics model of scale factor、 result factor and growing factor. By means of analysis of the realistic competing ability and latent competing ability ,the paper realizes evaluation of business competing ability and continued development . Key words : Factor Analysis ;realistic competing ability ;latent competing ability ;ability of continued development . 一、引言 企业竞争力是企业在竞争的环境下 ,在有效利用甚至创造企业资源的基础上 ,在产品设计、生 产、销售等经营领域和产品价格、质量及服务等方面 , 比竞争对手更好、更快地满足消费者需求,为 企业带来更多的收益 ,进而促使企业持续发展的能力。目前 , 国内外常用的企业竞争力评价方法有 两类 ,一类是单一指标排名法 ;第二类是指标体系法 ,采用的综合评价方法有加权平均法、模糊决策 综合评判法、数据包络分析法和数理统计分析法等。由于数理统计分析法中的因子分析法是以由 原始变量组成的每个主因子的方差贡献率作为权重来构造综合评价函数 ,所以使得评价结果具有 很强的客观合理性。为此 ,本文将运用因子分析法来建立企业竞争力综合评价模型 ,并依此来分析 企业现实竞争力、潜在成长力及其可持续发展能力。 二、确定企业竞争力评价指标体系 从可持续发展角度 ,可以将企业竞争力评价指标分为规模能力、效益能力和成长能力三个组成 部分。 收稿日期 :2002 - 03 - 15 修改稿日期 :2002 - 05 - 10 © 1995-2006 Tsinghua Tongfang Optical Disc Co., Ltd. All rights reserved. 　　　　　　　中文核心期刊 　　　　　数理统计与管理 　　　　　23 卷 3 期 　2004 年 5 月 30 规模能力主要反映了企业在一定时期内的基本生产条件和经营状况 ,它是评价企业投入生产要素 ( 量度及其产出规模水平的重要指标。较为重要的指标有固定