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N。86 法回研究(EtudesFrangaises) 3。trim．2012 浅谈法企面试的语言技巧 罗 曦 【摘要 】在 2010年的世界 500强企业中，法国企业总数排名第 四。在全球化进程不断 加快的当前时期，作为一个仅有 6500万人 口的国家，法国企业在吸引人才方面的需求显 得更加迫切。面试作为一种直观的交流方式，在人才选拔中发挥 了越来越大的作用。深入 了解法国企业文化的主要特点，并灵活运用语言技巧，才能在法企面试中脱颖而出。 【关键词】法国企业 面试 语言 技巧 R『6sum61Avec l’accdldration incessante de la mondalisation，les enverguresdes entreprisess61argissanten progression gdomdtrique．L’engagementdu personelqualifi6，la construction de1organismedelentreprise，deviennentunemissiontr+simportanteaupr6sdu d6partementdesressourceshumaines．En tantquemani6re decommunication tr色svisuelle． 1，en仃etien s’agitd’une fonction deplusen plusconsid6rableallcoursdel’engagementdu personelqualifi6．LaFrance，n’ayantqu’linepopulationde65millions，occupeactuellementla quatri6meplaceen termeduhombretotaledesentreprisesparmiles500 fortunesdumonde． Nousrecherchonsparcons6quentdanscem6moirelescaract6ristiquespfincipauxdel’entretien desentreprisesfrangaiseetlafagondesefaireremarquerpendantcesderniers． 一 、 法国企业文化的一般特质 总的来说，法国人拥有强烈的民族 自豪感和优越感，他们 自信、优雅、浪漫，崇尚自 由、平等、博爱的民族精神。深入了解法国企业文化的一般特质，对 已经或即将进入法企 工作的中国员工而言，都是必要且十分实用的。 1、注重人性化管理 法 国人一般不鼓励加班加点，只要完成 自己的份 内工作，他们从来都是准时下班，周 末加班更是他们最不乐意的。法国人觉得人们应该享受生活，从工作中得到乐趣。一般来 说，法企员工的工作时间相对有弹性 。 法国人热衷于用开会 的方式进行沟通。每次开会 ，大家都会总结 自己最近所完成的工 作、提出对接下来将进行工作的设想与计划 。他们喜欢交流意见，并采纳好的建议。 2、注重形象气质 法国人以时尚著称，在法企工作，服饰、礼仪丝毫不能含糊。法企老板 自己衣着考究， 也希望员工能注意仪表 ，这与爱好艺术、重视形象的法国文化不无关系。应聘法企，除了 做好材料和心理的准备外，还要精心挑选合适的服装。同时，良好的谈吐和举止也是非常 重要的。 3、注重工作质效 法国人把工作和生活分得很开，虽然很少加班加点，但对工作却有高度的责任心。如 果事情做得好，迟到、请假都可商量，如果做不好，立马走人也实属正常。 二、面试语言运用技巧 面试是一种 口头的考试，面试官通过常规的表达方式对面试者进行 口头测试，借此机 会，能近距离的掌握和了解面试者的职业特征和品质。对面试者来说，掌握语言表达的技 巧显得尤其重要 。 78 N。86 法圜研究(EtudesFrangaises1 l、正确应答 正确应答的前提是听懂面试官的提问，继而围绕问题要点进行阐述。特别是对于母语 并非法语的人来说，听懂法语提 问是关键的第一步。首先，面试者要做到心静 自然，集中 注意力，全神贯注地昕，把 自己的知觉、情感、态度全部调动起来，不要被其他因素影响 心情，比如空调的噪声，汽车的鸣笛声等外界干扰 。其次，注意听清面试官话语的内在含 义