构建适应现代企业制度的技术创新机制.pdfVIP

维普资讯 构建适应现代企业制度的技术创新机制 文·郭信山 (新汶矿业集团技术中心) 企业的发展过程中，要始终坚 照理论考试、答辩、综合考核测评择优上 流。新矿集团与电力行业之间的交流实现 在持机制创新，充分发挥技术中 岗；二是退出机制。对于不能胜任项 目的 了优势互补，与省内几家大型煤炭企业共 心在企业技术创新中的主体作用，加强 研发工作，达不到阶段 目标要求的，实行 同建立了联合开发中心——山东联创煤炭 组织体系和运行机制建设，推动企业技 退出机制；三是 目标责任制。对于能胜任 技术中心，实现了强强联合。三是加强与 术创新工作 ，培育企业核心竞争力。 研发工作 ，但是达不到预期 目标的，对其 国外的技术交流与引进工作。通过与国外 进行处罚；四是实行抵押金制。对承担项 大型企业集团的双边技术交流 ，引进了一 完善技术创新机制 目的技术人员，按照工作量的大小和难 批具有核心技术的重点项 目。只引进美国 坚持 “科学技术为第一生产力”的指 易程度交纳不同数 目的抵押金 ；五是技 先进制砖技术一项，通过消化、吸收、改 导思想，把科技进步和创新作为企业发 术岗位津贴制。对评出的有突出贡献的 进 ，研制了新型双级真空硬塑挤砖机组， 展的首要推动力量，把提高 自主创新能 优秀人才和高级技工实行技术津贴；六 实现了煤矸石的废物利用，产品已销往省 力作为调整经济结构、转变经济增长方 是科技创新奖励制。为调动科技人员的 内外，年创效益3000万元以上。 式、提高企业竞争力的中心环节，把建设 积极性，集团公司设立了科技进步奖、创 创新型企业作为企业未来发展的重大战 业奖、专利奖、论文奖、成果效益奖、成 建立创新配套的规章机制 略。着力构建企业的科技创新机制，以企 果转化奖、创新单位奖、QC成果奖、技 建立健全配套的规章制度，使科技 业为主题的产学研联合机制和科技成果 术革新奖、技术比武奖、合理化建议奖等 创新工作规范、透明、制度化。新矿集团 转化机制。新矿集团在技术开发、研发过 奖币；七是科技大会制，集团公司每两年 先后建立了科技创新立项、审查与管理制 程中，一是实行专家立项制。使企业所列 召开一次科技大会 ，对评出的获奖项 目 度、吸引人才制度、科技成果奖励制度、 的研发项 目通过科技攻关真正解决企业 进行表彰奖励。 科技投入保障制度、产学研结合制度、知 的重大技术难题；二是实行资金合同制， 识产权保护利用制度。结合企业技术创新 投入合理的科技经费，确保研发项目的 建立技术交流机制 工作，制定了一系列的规定和办法：技术 顺利开展；三是实行研发项 目首席专家 科技创新是一项系统工程，涉及多 创新计划管理办法，“十一五”技术创新 制，项目研发由首席专家负责；四是实行 学科、多领域。对内对外的技术交流对于 规划，科学技术进步奖励办法，重大技术 研发项目目标管理制，项目完成后 由专 开拓思路、开阔视野、构建宽广的科技平 创新项 目支持资金管理办法，技术创新竞 家组负责评审验收。 台，营造 良好的创新研发氛围，正确把握 赛活动实施办法，促进科技成果转化的管 企业科技创新的主攻方向，增强持续创新 理规定，科技先进单位评 比标准，推进企 建立科技创新激励机制 能力具有重要的作用。一是加强与科研院 业技术创新体系建设的意见，重大技术创 激励制度是培育企业核心竞争力的 校的技术交流。新矿集团先后与清华大 新项 目管理办法，年度技术创新计