加快推进以企业为主体的科技创新.pdfVIP

理论探索与热点思考 企业 的科技仓JI新 文 ／吴光伟 一 、 中央和上海市委市政府高度重视以 大中型工业企业平均研发投入 占主营业务比 企业为主体的科技创新 例提高到1．5％ 上海的 目标是2015年企业的 2012年7月23日胡锦涛主席提出经济转 研发投入 占主营业务的比例达到1．5％．2020 型要创新驱动 。接着 ，中共 中央 、国务院印 年达到3％ 上海真正担心的是缺乏大批高 发了 “关于深化科技体制改革加快 国家创新 新技术和人才来推进经济转型 所以必须采 体系建设的意见 ”。提 了三个原则 ：一是坚 取强有力的措施来推进企业的 自主创新 持创新驱动 ．服务发展 二是坚持企业主 二、以企业为主体的科技创新动力不足 体 、协 同创新。三是坚持政府支持 、市场导 原 因 向。 企业作为主体 ．科技创新动力不足 ．原 8月15日上海市召开科技创新大会 ．目 因是多方面的。一是对企业的考核 ．科技创 标 旨在加快推进 以企业为主体 的科技创新 新指标还没有列人 目前考核企业的指标 ． 上海市委和市政府主要领导均 出席会议并作 主要是营业额 、利润 、上交利税 、净利润 、 重要讲话 。11月3日上海又召开 “2012浦江 净资产收益率、银行贷款余额等 由于无考 创新论坛”，科技部长万钢 出席讲话 核指标 ．企业还不重视科技创新 上海市在政府支持科技创新上 已做了大 二是企业科技创新缺乏人才 企业 留不 量工作 ，如市科委采用高新技术加费扣除． 住核心科技人员 ．也很难让大学毕业生硕士 即企业开支1万元 ，科委补贴5千元 ．再扣除 毕业生首选制造企业工作 社会舆论认为只 税费。2011年这项补贴达到198．2亿元 此 有较差的毕业生才首选制造企业 此外 ．企 外创新资金补贴7．174L元 ．小巨人企业补贴 业在薪酬待遇方面 ．明显向总经理等行政人 8．19亿元 ，研发投入344亿元 。资金不少 ． 员倾斜 ．并且给他们期权 ．而科技人员则没 总数达到555亿元，但企业的RD研发仍只 有相应的规定 ，薪酬较低。退休时科技人员 占销售额 的1％ 中央的 目标是 “十二五” 不能享受事业单位人员的退休待遇 ．退休金 时期全社会研发经费 占国内生产总值2．2％． 又相差很大 一 21— 二l是 以市场换技术成了一句空话 十多 “企业研发 中心 ”． “产业技术研 究 院 ”． 年来我们一直宣传以国内市场换国外企业的 “浦东某行业发展研究院”等 核心技术 ．但实际上做不到 ．我们最多做些 再次．工商局可以让部分企业注册名字 集成创新 ，应用创新 。关键核心技术一般都 为 “某研究所企业”． “设计院集团公司”． 拿不到 “某学院公司”等 人才的范畴也要扩大 ， 四是企业经营困难 ．缺乏资金投人科技 除了智能制造 ．数字技术 ．软件提升人才 创新 近年来员工工资大幅上升 ．同时资源 外 ．还必须包括互联网人才 ．国际营销人才 价格不断提升造成企业原材料成本大幅上 等 升 ，加上融资困难 ．周转不灵 据上市公司 3、把市场换技