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“双力”合一共提升 浅谈思想政治教育与企业文化建设的有机融合 王惠君 f中国北车哈轨道装备公司人力资源部党支部，哈 尔滨 150056) 喃 要]思想政治教育工作是党的传统工作优势，企业文化工作是以培育形成共同价值观为核心的新兴管理科学。 两者的工作对象都是 “人”。本文将从两者的区别性和一致性、关系及融合途径等三个方面，对 “教育力”和 “文化力”的 “有 机整合、共同提升”这一课题进行探讨和论证。 [关键词】思想政治教育；企业文化建设；融合的途径 一 、 思想政治教育与企业文化建设 观的统一 ．员工的思想与企业经营思想 面积 累了许许 多多非常宝贵 的工作经 的 区别性和一致性 的统一 ．员工 的行为与企业行为的统一 ， 验 ．形成了优 良而有效的传统，处于企业 区别性主要表现为 ：一是属性不同。 员工利益和企业利益的统一。 政治核心地位 的企业党组织 ，是培育企 思想政治教育属于政治文化范畴 ，它主 二、思想政治教育与企业文化建设 业精神、建设企业文化的核心力量 ，广大 要解决员工思想意识方面 的问题 。其理 之 间的关系 党员是企业文化建设 的骨干和模范 。因 论基础主要是马列主义 、毛泽东思想 、邓 (一)相互促进 ，共 同提 升。加强和改 此 ．健全的思想政治教育体系．可以加快 小平理论 、“三个代表 ”重要思想和科学 进企业 的思想政治教育工作 ．是培育企 企业文化建设的进程 。 发展观 ：而企业文化属于经济文化范畴 。 业精神、凝聚全员力量、建设优秀企业文 三 、思想政 治教 育和企业文化建设 是整个 社会文化 中的亚文化 ．它是在现 化 的重要手段 ．而企业文化建设则为思 有机融合的途径 代管理科学的基础上 ，吸收并融合 了社 想政治教育与管理工作密切结合提供 了 (一)牢固树立 “以人为本 ”思想 ，是 会心理学 、行为科学 、公共关系学 、美学 、 宽广舞台。思想政治教育和企业文化建 确保企业各项管理活动顺利开展并取得 文化人类学等学科 的相关知识形成 的一 设都是围绕企业生产经营和改革发展来 应有成效的保证。企业 的一切管理工作 。 门新兴的企业管理科学 。二是手段不同。 展开的，都坚持以人为本、以员工为 中 必须牢固树立以人为本的思想 ，以调动 思想政治工作主要是通过宣传 、教育 、谈 心 ．向企业员工的价值观和道德文化领 人的积极性 、主动性和创造性为 目的，认 心 、疏导 、激励等方式 ，解决员工 的现实 域深入 。以实现企业有形的物质力量(装 认真真地做好 “人 ”的工作 。由此决定了 思想 问题 ：而企业 文化则主要是通过文 备、技术及产品等)与无形的精神力量 无论是企业的思想政治教育工作还是文 化手段 ，营造企业文化氛 围，以影响员工 (理想信念 、价值观念及企业精神等)的 化建设 ．都要坚定不移地立足于 “人 ”这 的思想 ．协调员工 的行为．形成 以企业价 “最佳组合 ”．将物质文明和精神文 明 “融 一 根本问题 。绝不能把员工看成是纯粹 值观为核心 的主体意识 ．提高企业 的核 为一体”，相得益彰 ，共 同提升 。 的受管理 的被动客体 ．这不仅会严重挫 心竞争力 。三是侧重点不 同。思想政治教 (二)以人为本 ，共 同发展 。首先 ，思 伤员工作为企业主义翁 的积极性 ．压制 育是通过深入细致 的宣传教育工作 。培 想政治教育坚持 “尊重人 、理解人 、关心 和束缚广大员工 的聪 明才智 ，同时也不 养人们 的社会主义道德情操 ．树立 员工 人 ”的原则 ，强调 “人 ”为中心 ．注重发挥 符合现代企业管理的要求 ．严重阻碍企 的正确价值观、人生观和世界观 ，促进员 人