做好企业思想政治工作的三个结合.pdfVIP

Z 主题 延 伸 首先是教育思想上的领导，其次才是行政上的领导。 H UTI丫ANSHEN 与企业文化建设结台起 。企业文化是企业作为群体人的集合而 创造的一种企业生存方式、生存空间，它蕴藏着 巨大的能量。企业文化资源 不 同于其它资源，只有不断开发才能生生 息。在竞争激烈的市场经济条件 下，企业要发展 ，管理须加强，技术须改造，产 品须更新 ，竞争须有力，每项都 离不开人这个要素。人才 队伍的培养和建设与增强企业 的凝聚力、向心力息 做好企业思想政治工作的 息相关。应当说企业发展壮大的过程也就是人才队伍建设壮大的过程，企业 思想政治工作者在培育企业文化并加 以灌输 ，构建积极向上和谐的工作关 系和人际关系环境方面负有极其重大的责任。如果企业失去了凝聚力、向心 力、竞争力，企业见无法具有活力，从而导致人心涣散，管理混乱，产品质量 下降。如果失去 了敬业精神 ，企业也就无法生存 。这就要求企业思想政治工 ■ 赵立达 杨启彪 作者审时度势，开发并运用企业 的文化资源 ，坚定员工的信心，鼓舞员工的 斗志，让员工们坚信：只有齐心协力、奋力拼搏共渡难关，才会迎来光辉灿烂 的明天。拥抱希望，员工们才会扬眉吐气，再配 以脚踏实地的工作，切实可行 的管理措施，企业就会逐步发展壮大。作为企业的领导层，更要不失时机地 从企业的价值观入手，制定企业的发展计划，树立企业理念，适度推进企业 调整，并形成 良性循环。在此，一个最为关键的因素就是企业文化的建立和 发展，它创造了企业新的思维空间和发展机遇，同时更为企业思想政治工作 者提供 了取之不尽的精神食粮和注入 了充满生机 的活力。员工的积极性和 创造性得以充分调动，由“要我干”变为 “我要干”，团结协作，从而使企业的 经营理念更加完善，企业崭新的价值观和市场观不断形成，保证企业各项改 革圆满成功 。 与高素质领导干部队伍建设结合起 。建设一支高素质领导干 部队伍和企业经营管理者队伍是振兴企业、建立现代企业制度的迫切要求， 也是搞好企业思想政治工作的重要基础 。首先，提高整体素质 。在选好配强 企业 “当家人”的同时，应把提高企业领导干部队伍整体素质放在突出位置， 努力把企业领导干部队伍建设成为坚持走有中国特色的社会主义道路，政 治业务素质高，有强烈的事业心和较强的组织领导能力，能够不断开创新局