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集团战略人力资源管控理念 金蝶集团战略人力资源管控解决方案 客户价值 成功客户 荣誉 集团企业的商业环境 企业转型与价值链 人力资源价值链 设计理念——构建集团组织能力 纷繁复杂的集团管理 多元化、一体化战略 文化整合困难 战略的落实和跟进困难 人力规划\人力成本管控困难 管理层级及组织数目繁多 集团业务地域分布分散 集团模型抽象 大中型集团企业的管理模式 三种模式下的集团人力资源管理 集团战略人力资源管控理念 金蝶集团战略人力资源管控解决方案 客户价值 成功客户 荣誉 业绩导向的HR管理体系 集成应用的HR信息蓝图 集团战略人力资源管理解决方案 有效进行人力规划和人力成本管理的指导和管控------预算体系、职位体系、薪资体系的综合应用 集团基础人事管理解决方案 薪酬管理 支撑多元化、一体化战略，整合集团价值观------集团能力管控应用篇 集团员工能力管理解决方案 能力素质 构建业务导向的绩效体系,确保证集团战略执行------集团员工思维管控应用篇 集团思维管理解决方案 集中数据、强化沟通、提升效率、确保控制------集团员工治理管控应用篇 组织管理 集团战略人力资源管控理念 金蝶集团战略人力资源管控解决方案 客户价值 成功客户 荣誉 客户价值 落实集团战略 提升员工能力 金蝶EAS HR基于能力素质模型构建集团企业的“选、育、用、留”人员管理体系，使员工能力有一个客观的判断标准。 通过能力素质模型在招聘选拔、培训发展，薪酬晋升，绩效管理模块的应用，有效帮助集团企业提升员工能力，以支持集团战略目标的实现。 协同管理 规范工作流程 降低沟通成本 集团战略人力资源管控理念 金蝶集团战略人力资源管控解决方案 客户价值 成功客户 荣誉 客户名单 上海航空 中国华电集团 淮安地税 招商证券 中国银行广东省分行 呼和浩特商业银行 河南省建设投资总公司 青岛海丰集团 中天建设集团 大族激光公司 成都道洋集团 新丁香集团 集团战略人力资源管控理念 金蝶集团战略人力资源管控解决方案 客户价值 成功客户 荣誉 金蝶HR产品发展历程 金蝶HR产品——中国HR软件领域领导者 谢谢！ 招聘选拔模块是以集团企业的人力资源规划为基础，以集团各职位的任职资格为依据，制定具体的招聘计划和开展招聘流程。通过从集团内部选拔招聘和外部人才招聘网站导入等手段充实集团人才库，为集团企业实现统招统分奠定基础； 招聘选拔模块可以灵活定义招聘过程中的人力规划、部门用工申请、招聘计划、面试安排等操作流程；可对高级人才的招聘选拔进行管理；可以储存应聘者资料以此作为集团企业后备人才库；可在人力资源需求分析、现有人力资源盘点、人力资源供给分析的基础上，进行集团企业的人力资源规划。 演示内容：K3功能界面截图 培训发展以提高员工素质、发掘员工潜力为目的，推动集团企业核心能力的提升。支持建立集团企业的培训体系，将培训内容与实际工作职位要求挂钩，使培训工作系统化；可进行培训规划，并及时收集培训需求安排培训活动，保存培训记录，开展培训考试、培训调查，进行培训总结等；可对相关培训资源（如培训渠道、培训讲师、培训资料等）进行管理。 演示内容：K3功能界面截图 绩效目标设定、考核全过程管理，绩效薪酬挂钩 实现绩效计划、过程管理、绩效评估、结果应用的绩效管理过程。 演示内容：目标下达跟踪，目标考核控制、组织绩效、个人绩效 控制模式选择: 沟通标准制订:组织\职位\能力\薪资 数据集中方案选择:大集中分布集中 沟通方案:知照\核实\指导\审查\决策 预警方案: 移动方案: ?EASHR的组织管理支持集团企业进行多纬度、多方案的组织规划、职位体系及人力规划，建立集团统一的组织架构和职务体系；支持复杂的组织架构和跨地域管理，包括职能型、事业部型、矩阵型、集团型等组织架构；支持集权和分权管理，同时可以实现跨组织人员调动；可通过新增、修改、移动功能迅速灵活地实现调整组织架构，同时系统会自动记录组织单元变更对应的关键历史信息；支持用户自定义多层级关系的树形组织架构体系系统并能够自动生成组织架构图。 演示内容：组织架构树图形，增加、修改、删除职位节点。职务体系。 金蝶EAS(Enterprise Application Suite)，是金蝶国际软件集团推出的新一代企业应用套件。秉承40万家用户的最佳应用实践，采用最新的ERPⅡ管理思想和最先进的平台化技术架构，以“集成管理，随需应变”为产品核心理念，为大中型企业提供最适合中国企业管理特质的个性化企业管理及电子商务应用解决方案。 金蝶EAS为大中型企业提供了集成的集团财务管理、集团人力资源管理、集团采购管理、集团分销管理、供应链管理、协同平台等50多个应用模块，并为企业提供行业及个性化方案、移动商务、企业间