大学生金钱心理特征与不道德工作行为可能性关系研究.pdfVIP

大学生金钱心理特征与不道德 工作行为可能性关系研究 杜林致韩威刘鹤妍 [摘要】论文运用《金钱心理问卷》和《不道德工作行为情境问卷》，以923名大学生为对象，调查分析当代大学 生的金钱心理特征，并比较不同金钱心理类型人在不道德工作行为可能性上的差异性。研究发现：与金钱冷漠 型、金钱崇拜型和金钱排斥型相比，金钱不满型的大学生更容易在职务便利、外部机会的情境下发生不道德工 作行为。 [关键词]大学生；金钱心理；不道德工作行为 中图分类号：B848．4 文献标识码：A 文章编号：1004--3926(2012)11—0080川5 基金项目：中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“企业人才资源管理模式对战略动态适应性的作用机制研究” 作者简介：杜林致(1966一)，男，山西柳林人，南开大学社会心理学系副教授，博士，研究方向：人力资源管理，社会心 100084刘鹤妍(1987一)．女，天津人，南开大学应用心理学专业硕士生，研究方向：应用心理学。天津300071 社会主义市场经济体制的确立，唤醒了中国 钱而工作——但是他们更是为了自己生活的意义 人的财富意识，金钱在人们生活中的价值和地位 而工作”L31；另一方面，金钱被视为一种动 越来越凸显出来。但是，对金钱贪得无厌的追 力H儿51，“没有比金钱更为有效的刺激或激励的手 求，会直接引发人们大量的不道德行为，比如制 段”∞J。在有的动机理论中，金钱的激励作用得到 假贩假、坑蒙诈骗、贪污腐化等等。因此，在社会 直接证实，但在另一些动机理论中则与此相 主义市场经济体制建设过程中，如何引导社会大 反‘7】【8l；一些模型强调个体的差异性‘91[10|，另一 众特别是祖国的下一代——青少年抵御金钱拜 些模型则不然¨1|。不过，有一点是共同的：他们都 物教的不良影响，树立正确的金钱价值观，在工 不能忽视金钱的意义。管理实践中，管理者一直 作和生活中坚守道德底线，诚信守法，做合格的 使用金钱作为吸引、挽留和激励员工以实现组织 社会公民，是关系到国家和民族未来的一项重 目标的一种手段¨2】[13】[14|。金钱的意义是“旁观 大课题。本研究以当代大学生为对象，试图探 者的眼睛”【l5l，被人们作为一个“参照框架”来检 讨大学生的金钱心理成分、类型及其与未来工 测自己每日的生活【16|。在世界各地，管理者对金 作情境中可能出现的不道德行为之间的关系， 钱重要性的认识得到了明显的加强‘】[18】[19I。反 由此揭示金钱心理对不道德行为发挥作用的内 过来说，收入不满意则会产生许多不良后果㈤j，比 在心理机制，从而为高校如何有效地开展针对 如低忠诚度、跳槽怛1I，反效果生产行为和不道德行 大学生的正确金钱价值观教育，提供理论支持 为‘221等。 和实践指导。 有不少心理学家对金钱的心理成份进行了测 量和分类。美国学者肯特和坦普勒用自陈量表测 一、理论基础 试金钱心理的五个因素：(1)权力／声望；(2)保留时 (一)金钱心理研究 金钱是商品交换的工具和价值尺度‘11。管理 钱心理学家Thomas 学中，对于金钱的作用，一直存在着激烈的争辩： 一方面，金钱被看作一种保健因素㈨，“人们为了 万方数据 心理学 81 理量表(MES)》‘251‘蚓。 三、研究工具 (二)不道德工作伦理行为研究