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第 30 卷 第 1 期 河 北 工 程 大 学 学 报 （社会 科 学 版） Vol.30 No.1 2013 年 3 月 Journal of Hebei University of Engineering (Social Science Edition) Mar.2013 档案工作的人性化管理 1 2 3 严淑华 ，杨 华 ，杨岳雪 （1.河北工程大学 科信学院，河北 邯郸 056038；2.承德市双桥区卫生局，河北 承德 067000； 3.邯郸市公安局 邯山区分局，河北 邯郸 056000） [摘 要]人性化管理即以人为本的科学管理是科学发展观的核心，是经济和社会管理的普遍原则， 是新时期一切工作必须遵循的根本理念。作为历史记录的档案工作，对历史的承接与文化的连续 起着至关重要的作用。档案不仅是信息资源、还是知识宝库和文化财富，在档案工作中实施人性 化管理，既是档案工作本身的需要，更是社会延续和发展的需要。 [关键词]以人为本；人性化管理；档案工作 doi:10.3969/j.issn.1673-9477.2013.01.038 [中图分类号] G271 [文献标识码]A [文章编号] 1673-9477(2013)01-0 121-03 《档案法》给国家档案下的定义是：“是指过去 对前人所从事事业的积累和保存，是为了更好地对 和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、 后人的启迪和潜智的开发与教育，是利于国家发展 军事、经济、技术、文化、宗教等活动直接形成的 重要工作，档案工作者一方面要认识到自身的责任 对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声 重大，看重自己的工作；另一方面，要以严肃认真 像等不同形式的历史记录。”这是利于千秋万代的伟 的态度对待工作，人性化的管理不是只求尊重工作 业，是让子孙懂得历史，理解历史的物质性资料， 者个人意愿，而是以广大人民的利益为根本出发点， 对档案工作实施人性化管理和服务，既是对档案内 人性管理中的人，绝不是单纯的个人，不要把个人 容的尊重，也是对档案查询人的尊重；既是对历史 意志与人性管理相联系，这里的人，是一个类概念， 的尊重，也是对现实工作人员的尊重。 是人类的特性和特征的综合体。 人性化的档案工作，既能够完善档案的留存与 一、档案工作人性化管理的意义 查阅，便于利用人的方便，又能够结合档案工作人 档案工作的人性化管理是档案工作本身的需 员的需要，改善工作条件，使二者相互协调，这样， 要。档案是维护历史真实面貌的重要事业，历史是 才能发挥档案的最佳效用。 由人创造的，人是社会历史的主宰，没有人就没有 做好档案管理工作社会健康发展的需要，档案 历史，也就不会有档案，正是人的历史性行为构成 管理工作是社会管理工作的一部分，是社会发展中 了历史事件，历史事件需要记录，就产生了档案。 最重要的记录与展示。科学规范的管理档案，是社 这样，作为档案的历史记录就少不了涉及人和事。 会管理水平进步的标尺。社会中的优秀成果能够激 这种情况下，按照历史唯物主义观点，人民群众是 发人民群众的斗志，是可供借鉴的物质力量和精神 推动历史发展的动力，人性化的档案工作，就是在 力量的综合，这种综合效应，往往比一般的单纯激 做档案的保存中，始终以人民群众的利益为主导， 励浓厚的多。反面的档案也