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学园 lACADEMY 2012年 4月 第 7期
真抓实干,开创思想政治工作新局面
米 蕾 山西省太原供电公司
【摘 要】电力企业由传统向现代化转变和发展过程中,员工思想也经历着社会变革的考验,有些员工产生了浮躁、不安
等负面情绪,从而失去了工作的积极性,影响企业发展。文章从一个政工工作者的角度出发,就如何做好员工的思想教育工作
提出了自己的看法。
【关键词】电力企业 思想政治工作
【中图分类号】D64 【文献标识码】A 【文章编号】1674—4810(2012)07—0194—02
中国电力正处于由传统电力向现代化电力转变的过程 步 ,方式要多种多样,形式要丰富多彩。将教条地讲道理融
中,各种矛盾交织在一起 ,这些矛盾集中反映到人们的思想 人体育运动或形象地讲故事、聊家常中,变生硬的说教为生
认识中,在一定程度上阻碍了电力企业的进一步发展。作为 动的自我体验和自我深思、变被动接受为主动改进,从而将
电力企业的思想政治工作者 ,如何针对这些矛盾对员工进行 深奥的道理化为浅显易懂的道理,即由深入浅讲道理。还可
思想教育,进一步解放思想,统一认识,努力增强其现实性、 以将教育理念贯穿于参观学习、旅游观光、歌咏比赛等活动
针对性和实效性,推动企业更好更快地发展是当前最重要的 中,在轻松 、活跃的企业气氛中达到教育的初次效应 ,再通
工作之一,也是工作中的难点和着眼点。 过之后的活动总结将教育理念放大化、延伸化 ,即将教育活
一 思想政治工作是企业文化的重要组成部分 动由浅人深达到理想效果。还可以以典型带动全员全面向上
企业文化是企业在长期生产、经营过程中积累的一种文 发展。政工工作者要注意观察员工的思想变化 ,对其思想发
化积淀,是一种精神倾向。思想政治工作与企业文化紧密相 展能作出倾向性的判断并积极进行教育和干预。
连,是企业文化的重要组成部分。思想政治工作通过协调企 总之 ,要充分调动职工的主观能动性,通过多种多样的
业内部的人际关系,培养员工的集体意识,从而提高其思想 方法和手段,结合企业特点和时代发展特点,在工作中积极
道德素质,最大限度地调动人员的积极性和主动性,推动企 发现和挖掘新的工作方法和手段,同时注意随机应变 ,不固
业经济发展 ,以创造更好的效益。因此,企业应重视对员工 守陈规 ,适时变通,这样才能更好地达到思想教育的目的。
进行思想政治教育,政工工作者也要注意将思想政治工作与 同时要注意员工的物质需求和精神需求齐头并进 ,关心、爱
企业文化结合在一起 ,培养员工以企业利益为重,以企业兴 护、尊重和信任员工;创建融洽的人际关系和和谐、奋发向
旺为荣,以是否有利于企业发展为出发点的较高的思想道德 上的工作氛围;建立规范的企业制度;设计具有挑战性的工
素质;政工工作者还要通过努力将企业文化较好地融入到企 作 目标、任务,为职工的思想、业务技术水平的提高不断提
业 日常工作当中,使企业员工能有一致的、共同的核心价值 供有关的信息和培训等,让职工德、智、体全面发展。
观,思想政治方向达到统一认识 ,树立和形成全员不断学习、 3.增加现代化的信息和先进技术
不断进取的企业文化,使企业员工能在正确和积极的思想指 政工工作者要勇于学习,积极进取,掌握电脑、网络等
引下努力工作 ;树立企业品牌文化观念,通过进行思想政治 先进技术,了解各种现代信息,包括股市、网银、网购等,
工作 ,使每个员工都能从思想上意识到企业品牌的重要性并 方便随时与员工进行沟通和提供服务。还要不断提高自我的
自觉维护企业品牌形象等,做好这些,企业便有了和谐发展 修养和品味,下基层了解基层员工思想,较准确地对其发展
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