职业院校行政管理现状及改革思路之我见.docVIP

职业院校行政管理现状及改革思路之我见 职业院校行政管理现状及改革思路之我见 　　学校管理体制改革的实验和探索是人们对办学实践的一种积极探索，其最终目的是提高教育质量，多出人才，出好人才。职业院校行政管理的改革是一个复杂化的管理系统，随着我国职业教育的迅猛发展和规模的日益扩大，随着职业教育改革的不断拓宽与深人，各种新情况、新问题不断涌现，如何改革和创新职业院校行政管理工作，更好地支持教学与科研事业，已经成为当前职业院校管理中必须认真面对的一个重要问题。 　　一、当前职业院校行政管理中存在的问题 　　（一）职业院校内部行政管理的职责权限过宽 　　自改革开放以来，我国高等教育的改革已经取得了巨大的进展，但是职业院校内部仍然存在学术权利与行政权利失衡的现象。由于行政权利几乎主宰着学校的一切事物，致使在职业院校中，行政权利对学术权利过多介入，排斥学术权利对学术事务的决策。行政化的管理和无处不在的行政权利，强化了官本位，相对弱化了教师和科研人员的学术地位。尊重学术权利和学术自由，是职业院校提升整体竞争力的前提条件。 　　（二）学校的行政管理组织结构不合理、行政管理人员的服务观念淡薄 　　长期以来，学校管理机构的设置基本上参照政府的行政模式，并实行与政府相同或相似的运行机制。虽能保证政令畅通和严格执行，但由于不同程度地存在着条块分割、部门交叉、推诿扯皮等现象，从而降低了组织效率。这种行政