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组织知识管理与个人知识管理浅谈 　[摘要] 随着信息技术日新月异的 发展 与全球竞争的愈演愈烈，人们日益认识到，在知识 经济 环境下，知识管理变得越来越重要了。本文从知识管理的概念出发，介绍了知识管理的分类，以及探讨了组织知识管理和个人知识管理的关系。 　　[关键词] 知识管理组织知识管理个人知识管理 　　21世纪是知识经济 时代 ，在知识经济环境下，人们日益认识到知识管理的重要性。“知识资本”将成为创造财富的实际推动力。谁能创新知识和善用知识，谁就能制胜，就能获得较大的利益。因此，知识管理将成为 企业 和个人竞争的关键。 　　 　　一、知识管理的概念 　　 　　知识管理是建立在信息管理基础上的更高级的管理，它保证能够在最需要的时间将最需要的知识传送给最需要的人。它强调如何设计一种有效的制度安排，使得信息与信息、信息与人、信息与过程联系起来，通过改变员工的思维模式为方式，建立起知识共享与创新的企业思维模式和行为方式，建立起知识共享与创新的企业内部环境，从而实现运用集体智慧提高应变和创新能力，最终达提高企业业绩的目的。 　　 　　二、知识管理的分类 　　 　　知识管理分为组织知识管理和个人知识管理。组织知识管理是把知识（信息）作为最重要的资源，把知识和知识活动作为企业的财富和核心，对信息的获取和传播、知识的 学习 和运用、知识的创新、知识交换，以及企业内部知识