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浅谈思想政治工作在企业人事行政管理中的作用 【摘要】 企业 人事行政管理是运用 科学 的 理论 和 方法 ， 研究 人事管理及其 规律 的科学。由于人事行政管理是以人为中心的管理，其根本目的是协调人与人、人与事的关系，寻求工作人员与工作岗位的最佳配合，达到人尽其才，才尽其用，人事相宜的状态，充分发挥人的积极性，主动性和创造性，提高工作效率。由于人事行政管理中的这些特点，决定了思想 政治 工作在人事行政管理中起着不可或缺的重要作用。 【关键词】思想政治工作；企业人事；行政管理 　　胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议上指出，思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。 　　一、建立健全各项规章制度要依靠思想政治工作 企业是以不断提高产品和服务质量，满足人们日益增长的物质和文化需要，获取最佳的 经济 和 社会 效益为目标，要达到这一目标就必须建立一整套行之有效的管理制度，并且在管理实践中不断 总结 、修改和补充，使之日趋完善。建立各项规章制度过程，要依靠思想政治工作。随着 现代 化建设和科学技术的蓬勃 发展 ，人们社会化程度的日益提高，必然要求企业要加强科学管理，不断健全与完善各项条例和规章制度，制定这些制度是为了让企业员工遵守，所以制定规章制度时必须坚持思想领先，体现党的民主集中制的原则，让企业员工充分发表意见，自觉为企业的管理制定规章制度，执行起来才会成为自觉