决策关联分析下的专家权重自适应调整研究.pdfVIP

计算机工程与应用, 决策关联分析下的专家权重自适应调整研究 王俊英 ,李德华 ,吴士泓? . ? .华中科技大学 图像识别与人工智能研究所,武汉.三峡大学 电气信息学院,湖北 宜昌 .,,,. , 够, , , : .,,.., .: .: , . , . .: ; ; ; 摘 要:针对多属性群决策问题,在已知属性权重和专家主观权重的基础上,提出了一种基于决策关联度的专家权重自适应调整 方法。通过专家的个体决策与群体决策之间的决策关联度对专家的客观权重进行调整,从而得到相对稳定的决策结果和相应的 专家综合权重。实验结果表明调整后的专家权重与决策结果是合理的,而且收敛速度更快。 关键词:多属性群决策;专家权重;决策关联度;自适应调整:. . . .. . 文章编号: .? 文献标识码: 中图分类号: 根据专家个体决策和群体决策之间的偏离程度对专家的权重 引言 进行调整的方法 ,其他学者也在相关方面做了一些有价值的 人的因素是多属性群决策问题中最重要的因素之一,所 研究。 以这类问题的研究重点,除了群体判断的集结方式、一致性分 讨论了在多属性群决策中已知属性权重、专家主观权重 析 、标度选择、度量统一等问题外,对于决策主体??决策者 和专家个人的判断矩阵基数值 的情况下,利用灰色关联分 专家的研究也是一个重要的领域。 析在确定两个曲线的几何形状相似程度上的明显优势:将专 专家权重的确定以及专家对决策问题的评价水平的研究 家对每个方案的个人判断序列和专家群体对每个方案的判断 是专家研究的两个重要方面。 序列进行关联分析,以标识专家判断与群体判断的偏离程度, 专家权重的确定,目前采取的方法主要有法 、德菲 对专家的综合权重下称专家权重进行自适应调整,直到群 尔法等主观赋权法和离差最大法等客观赋权法,主观赋权体 体的决策结果趋于稳定为止。 现了决策者在相关领域的知识、能力、知名度等,而客观赋权 法则是根据对专家的评价数据进行分析来确定权数的。 问题的描述 宋光兴等针对决策数据的两种不同形式分别给出了相 设多属性群决策问题中,专家集为 ?, ,专 应的确定决策者客观权重的方法,并提出将决策者主观权重 和客观权重集结为决策者最终权重的方法 ;陈侠等基于理想 家 的权重为 ,其中 ,∑∞ , , ,?, , ; 点法对专家评价水平进行了评判 ;粱棵 则由判断矩阵出发, ∞:为专家 的初始权重,即主观权重。 从专家判断的个体可信度权值和群体可信度权值中求得专家 备选方案集, :,?, ,方案的评价属性集 的客观权重;刘业政等人基于理想相似度向量的概念提出了 基金项日:国家自然科学基金 .;国家高技术研究发展计?.?一 ? ? 。 作者简介:王俊英 一 ,女,博士研究生,高级工程师,从事模式识别与智能系统、决策控制方面的研究;李德华,男,博士生导师,从事人工智能 和思维科学方面的研究;吴士泓 . ,博士研究生,从事电子兵棋、决策支持系统方面的研究。 收稿日期:. 一 修回日期:?. 算机工程与应用 的属性 的评价值,则称,?, 为专家 的 , ,?,厂 ,属性 的权重为 ,,其中 ,∑, , 决策向量序列,其中 , , ,?, 。为简便起见且不失一般性,假设属性权重已 经规范化,且属性值越大方案越优。 ∑ 专家对备选方案的规范化决策矩阵记为 : , 、 , ,?, ,, , ,?, , , ,?,七 , ,?, ; , ,?, ;, , ,?, ,其中 为专家 定义 设、×为专家 的规范化决策矩阵, ,。 对第 个方案的第 个属性的评价值。 为属性 的权重,∞ 为专家 的权重, 为专家 对方案 下面讨论如何在专家规范化决策矩阵、方案属性权 的属性 的评价值,则称,:,?,‘为群体决策向 重『和专家主观权重∞已知的情况下对专家综合权重进 量序列,其中 行自适应调整,从而得出稳定的群决策结果。 ∑∑。 ∞ 决策关联度 , ,?, ,,: , ,?, ,., ,?,. 灰关联度 差异信息是比较序列与参考序列差异的数字表现,要建 灰色系统 是邓聚龙教授在 世纪 年代 立灰关联差异信息空问,首先要明确参考序列和比较序列。 提出来的用以描述信息不完全系统的一个重要概念 。 将群体对方案的决策向量序列作为参考序列,专家个体 灰关联因子空间 。 是满足灰关联公理的差异信息测 对方案的决策向量序列作为比较序列,为了解决 的可比 度空间,它由具备可比性、可接近性、极性一致性的序列构成 性问题,需要将专家决策向量序列和群体决策向量序列进行 的,是灰关联分析的基础,而基于 的灰色差异信息空间 初值化。 △ 则是灰关联分析的依据嘲。,, ,?, 灰关联分析的实质是整体的、有参考系的、有测度的