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宣化一中的前身是清乾隆年问建立的宣化 “柳川书院”。 为他们指_弓l方向 聘请4伯优秀班主任做示范性班主任培
1902年创办为新式学堂——宣化府中学堂,至今几易其名, 训:由校本课程开发小组组长杨和军作题为 校“本课程的开
已有 108年历史。百年名校的优秀传统深厚积淀和与时俱进 发与研究”报告,提高全体教师对校本课程开发的认识,激发
开拓创新使宣化一中近年来在张家 口市、省乃至全国的声望 教师课改的热情 ;定期进行分年级、分部门全员参与的业务
练兵及专业比武 ,最大程度激发教师主动提升业务能力的内
与 日俱增。
2009年秋河北省启动高中新课程改革后 ,因在新课改方 驱力。F8时,学校先后邀请国内教育界著名专家来校讲座,并
面卓有成效的工作,张家 口市宣化一中受到省内教育界人士 派学校教师多次走出去刮省内外重点高中考察学习,为教师
广泛关注。2010年 5月举办的首届 “河北省普通高中课程改 的成长提供平台。
革观摩研讨会”上,宣化一中将课改活动… 展现,新课程示 官化一中以校本课程开发为主体,开设校本开放 日活动、
范性课、心理健康教育、社团活动、综合实践基地、化学创新 校本课走班制、校本创新,自下而上重研发,提高教师的教研
实验展示、通用技术教室等等 ,一系列有特色的课改探索让 能力,促进教师的专业发展。薛桂凤老师带领的化学教研组
开发创新的校本课程已编辑成册 7本,其研究成果先后获得
专家们频频点头。
全闺及省市多项大奖;各学科队伍都全面完善,所有教师都
能独 ~面。课改活动中,学校已印制试验校本教材达 26
打造发展平台,让教师乐业
种,出版校本教材 5种。
教师是新课程改革非常关键的一个因素。教师的发展是 为了使教师能够以饱满的热情和充沛的精力投入到工作
学生发展的重要前提,是学校发展的关键。 当中,宣化一中还努充菅琏教师乐于教学、乐于生活的良好
课程改革对教师提出了新的更高的要求,在实践中碰到 氛围。成立了健美操队、教师合唱团,开放 了教师运动馆e学
各种困难和 问题是很正常的,关键要让教师与新课稃一起成 校将教师活动常态化。关注每位教师的身心健康,提升教师
长。基于此 ,宣化~中加大对教师的培训力度,坚持做到 “先 的幸福指数。
培训后上岗,不培训不上岗”,以多样化的形式全力实现全员 “没有教师的自由就没有学生的自由,没有教师的快乐就
没有学生的快乐,没有教师的发展就没有学生的发展,没有
培训。
宣化一中聘请了12位骨干教师为新课程改革学科带头 教师的解放就没有学生的解放。”参观宣化一中后,河北省教
人,负责各学科学习培训;以专题讲座的形式培训青年教师, 育厅副厅长杨勇这样的一席话,更坚定了宣化一中人的信
Ihaveonly odepieceofadvicetoyou
非只有一个忠告给你——做 自己的主人 。
心,“宣化一中的新课程体现在课堂上 ,体现在教师上 ,体现 科知识 ,改善知识结构,树立终身学习的观念 ,不断提高 自身
在学生中;在这里 ,学生动起来 了,老师动起来了,校长动起 的科研能力。从学校来说,校园学习氛围更浓,学科教师团队
来了;学生快乐了,老师快乐了,校长快乐了。新课程改革的 成长壮大 。
目标就是教师与学生都动起来、唱起来,教师职业态度的转 多样的社团活动是宣化一中学生丰富课余生活、培养
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