适应新形势做好退休干部管理服务工作.pdfVIP

.. ... 公共科学 —— 适应新形势做好退休干部管理月艮务工作 年力 (白山市人力资源和社会保障局，吉林省白山市134300) 摘要：在全面建设小康社会和构建和谐社会主义社会的实践中适应新形势，不断开创退休干部管理服务工作的新局 面，为”老有所养、老有所医、老有所教 、 老有所学、老有所乐、老有所为”创造良好条件。 关键词：退休干部；对策；新形势 中图分类号-D669 文献标识码：A 一 、 目前我市退休干部现状 人，县(市)区机关事业单位22693人。随着退休干部越来 当前，我国已进入老龄化加快发展的时期，离休干部逐 越多，增长快，结构层次多元化，居住分散，高龄者多等新特 渐减少，退休干部逐步增加。截止2009年底，我市共有退 点，使退休干部管理服务工作者任务加重，服务范围扩大。 休干部29760人，其中市直机关3090人，事业单位3977 这就要求退休干部管理服务部门在新的形势下，在工作中 增强广东省劳动吸引力的一项重要政策工具。为检验上调 力度，制定出监管的具体措施和监督机制，以保证最低工资 最低工资标准能否促进广东省就业，本文对广东省最低工 制度能够落到实处。 资标准的变动趋势和现状进行了现实分析，并运用2004年 至201 1年广东省21个城市的面板数据对广东省最低工 参考文献： 『11CHARLES BR0WN，CURTIS GILROY，ANDREW KOHEN． 资的就业效应做出实证研究。现实分析发现自最低工资制 The Effect of the Minimum Wage on Employment and 度实施以来，虽然广东省的最低工资标准不断上调，但其变 Unemployment[J]Journal of Economic Literature，1 982，20(2)： 动状况并未能与职工平均工资和人均GDP相适应，实证研 487-528． 究发现，广东省平均最低工资标准的上调对广东省的整体 f2]CARD DAVID，KRUEGER A B．Minimum Wages and 就业水平确实有促进作用。 Employment：A Case Study of the Fast Food Industry in New Jersey and Pennsylvania【J】．The American Economic Review， 基于以上分析结果，本文认为目前广东省的最低工资 1994，84(4)：772—793． 标准还有一定的提升空间。提升最低工资标准确实能够在 『3]DAVID NEUMARK。WILLIAM WASCHER．Employment 一 定程度上缓解广东省当前的就业压力。为更好地实施最 Effects of M mum and Subminimum Wages：Panel Data on 低工资制度，更大限度地发挥广东省最低工资标准对就业 State M mum Wage Laws[J】．Industrial and Labor Relations 的促进作用，本文提出以下建议：首先，继续上调广东省的 Review，1992(46)：55-81． 【4]韩兆洲、安宁宁．最低工资、劳动力供给和失业——基于 最低工资标准，并保证其上调幅度和频率与职工平均工资 VA