供需网：复杂性下管理根本问题的否思与创新.pdfVIP

麓．H警列 2011．08 ZHOU XUE KAN ■ 管理学 供需网：复杂性下管理根本问题的否思与创新 何建佳 徐福缘 ， (I．上海理工大学 管理学院；2．上海理工大学 超网络研究中心，上海 200093) [摘要] 复杂性以及对人类理性的反思是当前社会学术界的一个热门话题，也是当前管理学必须面对的根本问题。基 于复杂性及人类认识转换的视角，对当前管理所面-临的根本问题进行了梳理与分析，进一步阐述了供需网应对复杂性上管理 创新。 [关键词] 否思；创新；复杂性；人类合作；供需网 [中图分类号]C93一o2 [文献标识码】A [文章编号]1005—3492(2011)08—0044—04 [收稿 日期】 2011—06—01 [作者简介]何建佳 ，男，湖南道县人 ，上海理工大学超网络研究中心主任助理 ，上海理工大学管理学院博士生，主要研究 方向为管理科学、企业供需网及其管理、超网络；徐福缘 ，男，浙江绍兴人，上海理工大学管理学院教授，博士生导师，主要研究 方向为系统工程、企业供需网及其管理。 [基金项目]国家自然科学基金(项 目编号；上海市(第三期)重点学科 (项 目编号：$30504)；上海市研究生创 新基金项 目(项 目编号 ：JWCXSLIO01)。 一 、 引言 其一，来 自人类认知与认知方法转变对传统管 为什么要对当前复杂性下管理学的根本问题进 理的解构。我们知道，随着人类文明进程的加快，整 行哲学的否思?能够意识到，从泰勒(Taylor)把 “科 个人类世界正发生着某种深刻的非线性的现代性社 学管理”理念植入到工业企业算起，管理学作为一 会演化。在人类这一 自身选择的偶然性的历史演变 门单独的学科已走过 100余年的历程。时至今 日， 过程中，人类实存的心态与样式都发生着巨大的变 关于管理的科学 (或理论)既没有把人类社会中的 化。这种巨变引发了对我们向来所认知世界的知 管理现象扎根于人类社会现象之中的基础，也没有 识、方法与技术的某种程度地颠覆。近 300年以来， 适用于理解把管理现象区别于所有已知的其他社会 受牛顿力学影响，世界被看作一架 良好运营的机器， 现象的极端复杂性方法。它的解释框架仍旧是 19 事物问原因和结果的联系是简单、明晰、线性的，这 世纪的物理学的解释框架，而其隐含的意识形态依 就为规则、可预测的宇宙提供了前提。受此影响，管 旧是启蒙时期的意识形态——人的理性 (进一步， 理的任务就是维持系统平衡，即便这种稳定遭到一 将人的行为降格为一般动物的行为来对待)。然 时的破坏，在机械唯物论视角下人们仍旧有理由相 而，正如奥菲克(Ofek，2001)所言，在现实中，人类的 信，组织可以通过市场这只看不见的手，经由企业内 供需行为模式与人类的其他行为模式相比，也许是 自上而下的计划、控制、管理等手段重新确立这种平 最缺乏与动物的相似之处。为此，评判的声音从来 衡。人们相信组织内部的这种统治型的组织模型和 就没消停过，即便是在它最辉煌的时代；特别是随着 “科学化”管理以及市场原则 (市场直接交易和 自由 人类对复杂性认识的加深，以及 由此所导致的人类 竞争)，能保证规则、预测和效率，并使一种长时期 认识的转换，对管理根本问题的哲学思考，再度点燃 的计划成为可能。然而，随着 1970年 Coles在研究 了人们的热情，在否思与探索中，有学者纷纷将 目光 AuCo合金的弱磁性时对原子无序的发现，无序态物 转向了东方以期寻求理论的激情。由此可见，当前 理逐渐进入科学家的视野，并得到科学界的公认，引 管理学发展，无论是对西方学者，还是东方学者，均 发了现代科学家的极大兴趣。伴随着物理学上对无 面临着来 自两个方面的拓荒压力。