“带病工作”遇到人性化管理的质疑.pdfVIP

维普资讯 安 全 管 理 SAFETYMANAGEMENT “带病工作’’遇到人性化管理的质疑 口高国民 陈贤英 长期以来，“轻伤不下火线、带病坚持工作”被认为 重煤集团荣昌洗选厂机修车间高级锻工 、技术标 是爱岗敬业、勇于奉献的老黄牛精神的具体表现，是体 兵杨德勇，因长期带病工作，致使肝病严重住进了医 现模范人物先进性的经典实据。可如今，带病坚持工作 院。在他住院后的这几天里，员工们在惋惜的同时，不 的员工却在一些企业受到严厉批评或惩处，前所未有 约而同地思考起同一个问题：员工带病工作该不该? 的对是非判断标准的颠覆，使员工们在震惊之余 ，开始 杨德勇所在的车间一直是活紧、任务重 ，为完成生 对这一传统认知进行热烈的讨论和冷静地反思。 产任务，大多数员工终