目前我国劳资关系紧张的主要原因及对策.pdfVIP

第24卷第2期 中国劳动关系学院学报 VO1．24No．2 一 堡!旦 一 』 ! _^ 苎!!!兰 ! 兰! 垦兰：!! 兰 ADr．2OiO 目前我国劳资关系紧张的主要原因及对策 温春继 (中共廊坊市委党校，河北 廊坊 065000) [摘 要]劳资关系已成为我国社会生活中非常重要的社会关系，劳资关系可谓社会和谐的晴雨表 、风向标 ，劳资 关系不稳定不协调 ，社会和谐就无从谈起。经济体制转型以来 ，我国非公有制经济快速发展，出资者的资本逐利本性 与劳动者利益消长的矛盾使得劳资关系日益紧张且呈普遍化趋势，劳资关系问题已经成为各界关注的焦点。 [关键词】劳资关系；劳资矛盾；对策 【中图分类号】F249．26 (文献标识码】A (文章编号】1673—2375(2010)02—0077—04 随着改革开放的不断深入，我国以公有制为 使劳动者的权益得到有效保护，才能进一步遏制 主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构逐 贫富悬殊的扩大趋势，缓和社会关系的紧张程 步形成。非公有制经济成为社会主义市场经济的 度，公平、公正、和谐、发展的局面才能出现。 重要组成部分，而且已经成为我国国民经济最具 (二)劳资关系和谐有利于促进城乡经济协 活力的部分之一。它不仅对发展我国社会生产 调发展。在我国，城乡矛盾一直是社会矛盾中比 力，满足人民多样化需要，促进国民经济发展发 较突出的问题。目前，农民工已占我国务工人员 挥着重要作用，而且吸纳了大量企业下岗职工， 总数的一半以上，务工收入成为农民增收的重要 为维护社会稳定做出了贡献。但是，非公有制经 渠道。国家非常重视 “三农”问题．而真正解决 济的存在，使出资者的资本逐利本性与劳动者利 “三农”问题也要在农业生产以外下功夫。加强 益消长的矛盾 日益紧张且呈普遍化趋势，劳资关 劳动者权益保护，优化农村劳动力转移的环境 ， 系问题已经成为各界关注的焦点。 保障农民外出务工有更好的出路，是缩小城乡差 一 、 劳资关系和谐的重要性 距、统筹城乡发展的重要方法。 (一)劳资关系和谐可以大大缓解社会矛盾， (三)劳资关系和谐有利于缩小地区之间的 促进社会和谐。劳资关系和谐是社会和谐的重要 发展差距，实现共同富裕。经济发达地区的劳动 组成部分。国家级权威研究机构一份经历数年在 者主要来自经济较为落后的地区。据调查，目前 全国范围内抽样问答 的大型社会调查报告结论 在广东就业的农民工已超过2000万，其中外省 是：日益尖锐的劳资矛盾已与权力腐败、贫富差 民工超过80％；浙江 1200万农民工 中，外来民 距并列为引发社会冲突的三大动因。而劳资冲突 工占了800万。处理好劳资关系，有助于劳动者 往往是最容易直接引爆社会冲突的导火线。劳动 安心工作，减轻中西部地区的就业压力，增加中 者权益遭受侵害使居民收入差距悬殊、社会矛盾 西部居民的收入，客观上也起到了缩小经济发达 激化。只有尽快完善就业安置与劳动保护制度， 地区与经济落后地区间发展差距的作用。 ·[收稿日期】2010—01—15 【作者筒介】温春继 (196O一)．女，河北大li~A．，中共廊坊市委党校副教授，主要从事党建研究。 · 77 · 第二期 中国劳动关系学院学报 (四)劳资关系和谐使企业能够得到更好的