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面试评估及录用结果记录表 初试考官及记录： 面试时间： 年 月 日 工作职责 应聘优势与不足 离职原因 为人作风及个性特点 考核表 一般考核项目 考核项目（请打勾） 优 好 一般 差 很差 语言表达能力 ( )极佳 ( )甚佳 ( )佳 ( )尚佳 ( )欠佳 外型与精神面貌 ( )健康充沛 ( )良好充足 ( )良好 ( )尚称良好 ( )体弱 管理与组织能力 ( )非常强 ( )甚为强 ( )尚称强 ( )有欠强 ( )犹豫不决 工作经验契合度 ( )非常强 ( )甚为强 ( )尚称强 ( )有欠强 ( )犹豫不决 团队协作精神 ( )非常强 ( )甚为强 ( )尚称强 ( )有欠强 ( )犹豫不决 工作责任心 ( )非常强 ( )甚为强 ( )尚称强 ( )有欠强 ( )犹豫不决 应变能力 ( )非常强 ( )甚为强 ( )尚称强 ( )有欠强 ( )犹豫不决 求职欲望 ( )非常强 ( )甚为强 ( )尚称强 ( )有欠强 ( )犹豫不决 工作稳定性 ( )非常稳 ( )甚为稳 ( )尚称稳 ( )有欠稳 ( )欠稳 与应聘职位匹配度 ( )很匹配 ( )相当匹配 ( )尚匹配 ( )未尽匹配 ( )未能匹配 专业考核项目（只用于面试技术人员） 考核项目（请打勾） 优 好 一般 差 很差 编程语言 操作系统 网络 数据库 软、硬件工具 其他 特别考核项目 原薪资情况（税前元/月） 底薪 奖金 年假天数 年终双薪 其它 薪资福利要求（税前元/月） 期望薪资 最低接受薪资 其它 可开始工作日期 离职通知期 预计报到日期 备注 年 月 日 年 月 日 初试评价（用人需求部门） 需求部门考官签字： 年 月 日 初试评价（人力资源部门） 人力资源部考官签字： 年 月 日 总体评价 优 好 一般 差 复试评价（人力资源部门） 复试考官签字： 年 月 日 最终意见 □拒绝录用 □存档备用 □拟定录用