2013年控烟工作实施方案.docVIP

2013年全市卫生系统控烟工作实施方案 我市卫生系统自实施全面控烟工作以来，各地各单位高度重视，精心部署，控烟工作取得显著成效，但距离国家和自治区的要求还有较大的差距，为了巩固成果，加快推进全市医疗卫生机构全面禁烟工作，制定本方案。 一、工作目标 对照《无烟医疗卫生机构创建标准》，扎实开展卫生系统控烟活动，提高职工控烟意识，降低职工吸烟率，劝阻吸烟，帮助吸烟者戒烟；按照“无人吸、无烟味、无烟头”的基本要求，逐步实现职工自觉戒烟、单位办公场所无吸烟的目标。采取有效措施，使各单位控烟工作真正做到“三不到”，即“看不到吸烟、闻不到烟味、找不到烟头”，努力实现卫生系统全面禁烟目标。 二、工作要求 按照卫生部《无烟医疗卫生机构创建标准》，结合“三好一满意”和“创先争优”活动，深入推进无烟医疗卫生机构创建工作，具体要求如下： 1、加强组织领导。各级各单位要成立单位一把手为组长的控烟工作领导小组，设立控烟办公室，制定控烟工作计划、管理制度，协调各科室开展控烟宣传工作，加强日常控烟工作的监督检查和落实情况，各科室实行科室主任（科长）负责制，成立科室控烟领导小组，根据单位控烟计划开展控烟管理工作。 2、建立奖惩制度。建立健全控烟奖惩制度并上墙，将控烟工作与年终考核挂钩，凡未达到无烟标准的科室，在先进科室评选中一票否决，对控烟工作成效明显的科室和个人给予奖励，对违反规定的予以处罚，明确处罚标准，做到赏罚分明。 3、规范设置控烟标识和吸烟区。各级各单位在公共区域如：大门口、门诊大厅、住院大厅、病区走廊、病房内、办公室、会议室、电梯、楼梯、卫生间、内部食堂等处，要设置明显规范醒目的禁烟标识。在室外远离人员通道和建筑物的地方设立吸烟区，并有醒目的引导标识，吸烟区要配有烟蒂收集桶。 4、强化控烟监督检查。各单位要指定相对固定的控烟监督员和巡查员，要根据单位病区或功能区的数量，安排多个控烟监督员和巡查员，对单位辖区及各科室开展24小时监督检查，对吸烟者及时劝阻，发现烟头及时清理，同时接受单位和社会监督。 5、加强控烟宣传。充分利用电子屏幕、宣传栏、单位网站、举办讲座、发放宣传册等，开展多种形式的控烟宣传。医院门诊大厅要放置各种控烟知识宣传册、传单或折页，供免费取阅。开展“5.31’世界无烟日宣传，重点宣传吸烟和被动吸烟的危害，提高大众对二手烟危害的认识，营造全社会支持控烟的良好氛围。 6、加强吸烟劝阻。全体职工都有劝阻他人吸烟的责任和义务。所有办公室、会议室不允许摆放烟具，不向来人递烟，对单位职工的吸烟行为要及时进行劝阻，对外来办事人员或就诊患者要采用委婉的语言和易于接受的方式进行劝阻，使对方最终放弃吸烟。 7、为职工提供戒烟服务。各单位要掌握本单位整体吸烟情况，各科室要掌握本科室吸烟人员名单，鼓励和帮助职工戒烟，定期开展卫生专业人员吸烟危害性和戒烟方法的专题讲座。 8、开展控烟知识培训。加强控烟知识培训，引导职工端正控烟态度，掌握控烟知识、方法和技巧，主动戒烟，做出表率，并对吸烟者提供简短的劝阻和戒烟指导，将工作人员戒烟，不在公共场所吸烟、宣传烟草危害知识和提供戒烟服务等指标纳入单位管理规定。 9、设立戒烟门诊。医院要根据实际情况，设立戒烟门诊、戒烟咨询电话并公布，医生要为吸烟者提供专业戒烟服务。要建立首诊询问吸烟史制度，并记录戒烟咨询情况。 10、严禁单位内部销售烟草。单位内的商店或超市禁止以任何形式向任何人销售烟草制品。 三、督导检查 建立健全督导检查制度，单位控烟领导小组要定期或不定期对各科室控烟工作进行检查，及时通报情况，要加大控烟宣传力度，对外公开控烟工作信息，自觉接受社会监督。市爱卫办将组织控烟督查组采取明察暗访的形式，每月对各级各单位控烟工作情况进行督导检查，并将检查情况进行打分，汇总后进行排名，通报检查结果。年底根据得分和排名情况，作为单位实绩考核的重要指标进行评价，与评优挂钩。  无烟医疗卫生机构评分表（2012版） 评估标准 分值 一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本机构发展规划　10分 （一）本机构有控烟领导小组，职责明确（2分） 2 （二）各部门有专人负责控烟工作，职责明确（2分） 2 （三）将控烟工作纳入本机构的工作计划（包括资金保障）（3分） 3 （四）本机构领导班子成员不吸烟（3分，有1位成员吸烟扣1分） 3 二、建立健全控烟考评奖惩制度 4分 （一）本机构有控烟考评奖惩制度（1分） 1 （二）有控烟考评奖惩标准（1分） 1 （三）有控烟考评奖惩记录（2分） 2 三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟 40分 （一）本机构所有建筑物的入口处有清晰明显的禁止吸烟提示（5分） 5 （二）本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识（10分，缺1处扣2