中国特色企业文化.docVIP

中国特色企业文化 文化被定义为人们代代相传的生活方式，而 企业 文化对人们的意义如同鱼离不开水。企业文化是组织的生活方式，它由员工“世代”相传，是企业全体员工在长期的创业和 发展 过程中形成，并共同遵守的最高目标及行为规范，是企业理念形态文化，物质形态文化和制度文化的复合体。 　　 　　一、企业价值观是企业文化的核心 　　 　　企业核心价值观是企业在企业 哲学 的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以实行的、指导企业上下形成共同行为模式的精神元素，是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。企业只有具备正确的价值观，才能确保公司中、下层能够按照真理行事，也才能确保高层领导者能按真理行事，并且身体力行。 　　联想的核心价值观包括四点：服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新。联想运用独有的体验式集体 学习 的方式，将联想文化融入到所有联想人的血液之中，使联想核心价值观变成联想人的DNA，为联想基业常青打下了坚实的基础。 　　 　　二、联想集团企业文化执行成功之处 　　 　　1.伦理性 　　从联想集团来看，企业采用无领导称谓，上下级、平级之间交流均亲切的称呼各自姓名。看上去这与 中国 传统的伦理性文化相背离，但正是这种非伦理性的上下平等关系的建立，使得联想人可以在自由的环境下最大程度的给企业创造价值。 　　2.非行政性 　　联想集团采用电话、SAMET