聯合國人力資源管理調查研究報告.DOCVIP

參加國際公共管理人力資源協會（IPMA-HR）第31屆公共人事管理國際研討會暨參訪西班牙、德國律師及建築師考選相關業務出國報告 考選部 目 錄 壹、前言 一、緣起………………………………………………………1 二、考察項目…………………………………………………3 貳、參加第31屆公共人事管理國際研討會 一、林部長專題論文摘錄……………………………………5 二、聯合國人力資源管理調查研究報告摘要資料………12 三、討論議題一背景資料………………………………… 四、討論議題二背景資料………………………………… 五、會議綜合結論………………………………………… 六、心得與建議…………………………………………… 參、參訪西班牙、德國律師及建築師考選相關業務 一、西班牙律師理事會…………………………………建築師理事會…………………………………………… 四、德國柏林建築師公會………………………………… 五、心得與建議…………………………………………… 參考資料……………………………………………… 肆、附錄 一、林部長專題論文英文稿……………………………… 二、與德國聯邦公共行政學院互訪交流計畫…………… 三、歐盟國家律師養成制度-實習及考試……………… 四、柏林法律人教育法中譯……………………………… 五、出國訪問院會業務報告……………………………… 六、參訪活動照片………………………………………… 壹、前言 一、緣起 (一)參加國際公共管理人力資源協會（IPMA-HR）第31屆公共人事管理國際研討會 本部於93年11月申請加入國際公共管理人力資源協會（International Public Management Association for Human Resources,IPMA-HR）成為正式會員。至2006年，協會成立滿50年，成立宗旨主要提供訊息與資源以協助相關人力資源部門提高其工作效能，並做為人力成本、服務及教育機會的場所；近來將人力資源跨足至人事行政管理管理相關法令Thirty-First International Symposium on Public Personnel Management），邀請本部林部長參加。本部除以會員身分受邀參與，藉此掌握公共人事管理國際最新發展趨勢與作法，作為未來改進業務參考外，林部長亦就「」為題2002年正式加入世界貿易組織WTO，因應全球貿易自由化及開放服務業市場之發展趨勢，我國專技人員教育、考試、訓練與職業管理制度與國際接軌的議題日趨重要，整體性檢視我國專技人員與國際接軌之方向，以提昇我國專技人員之專業涵養與競爭力，為國際化的專業技術人力流通專技人員執業資格律師理事會（Consejo General de la Abogacía Espa?ola）、建築師理事會（Consejo Superior de Arquitectos de Espa?a）üfungsamt der L?nder Berlin und Brandenburg）、德國柏林建築師公會（Architektenkammer Berlin），經實地與相關機關團體代表會晤，深入訪談並相互交換意見，獲益甚多。 (三)本部與德國內政部聯邦公共行政學院互訪交流計畫 德國內政部聯邦公共行政學院成立於1969年，係德國聯邦公務員在職訓練之專責機構，本部劉前部長於92年5月9日至12日率領相關同仁赴奧地利出席國際會議並順道前往該院柏林分院參訪，參訪時向該分院負責人包德訓先生(Dr. Udo Bartsch)表示願與該學院進行交流。同年10月考試院舉辦「政府改造與文官體制」國際研討會，邀請包德訓先生前來做「國家與行政現代化過程中之再教育(深造教育)--其問題、概念與德國經驗」專題演講。 包德訓先生於94年6月22日拜會我國駐德代表處謝代表，表達渠珍惜與本部建立之資訊與人員交流情誼，希望今後能加強雙方交流，並邀請本部就特定議題派團至該學院進行研習。經本部邀請考試院及其所屬部會、行政院人事行政局與外交部等機關等選派7人組成研習團，定95年6月24日至7月3日前往該院研習德國公務人員考、訓、用制度。本次出國訪問，特前往該院拜訪包德訓先生，感謝其提供本部人員至該院研習機會，並就本部將來與聯邦公共行政學院建立互訪交流事宜交換意見。 二、參訪西班牙、德國律師及建築師考選相關業務考察項目 (一)參訪西班牙律師理事會建築師理事會貳、參加國際公共管理人力資源協會（IPMA-HR）第31屆公共人事管理國際研討會 一、林部長專題論文「知識型政府的意涵與發展」摘錄 近數十年來，全球化的浪潮逐漸席捲整個地球村，知識經濟及網絡社會正刻劃出二十一世紀的新世界版圖，知識成為產學界最風行的話題核心，而資訊科技的高度發展更使得知識成為經濟活動的根