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2017-09-10 发布于山西
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事务处理规范程序.doc

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事务处理规范程序事务名称：常规工作绩效评价流程图：说明： 1．以学校最新《岗位职责》为依据 2． 3． 1．《个人工作职责履行情况月报表》 2． 3． 1．主要工作 2．完成质量 3． 1．据实评价 2．没有完成计50%，基本完成计80%，完成计100% 3．评价中应适当考虑有效工作时间±20% 1． 2． 3． 1．按时提交，逾期不再收取 2． 3． 1． 2． 3． 1． 2． 3． 1． 2． 3． 1．收集到的《个人工作职责履行情况月报表》装订成册 2．存入绩效管理档案 1． 2． 3．个人工作职责履行情况月报表 ( 年月) 部门序号姓名履行本岗位工作职责情况主要工作内容完成情况及效果部门领导评价完成质量及安排但未完成工作工作量饱满程度评价（%） *满工作量计为100% 1 2 3 4 5 部门分析及改进意见校领导分析及指导意见贵州广播电视大学贵阳市分校Guiyang TV Radio University 1 1．教职工认真履行岗位职责 2．每月20日部门组织填表 11． 10．表格存档 9．办公室将意见反馈到部门 8．校领导批阅提出指导意见 7．校办公室整理后报校领导 6．21日交学校办公室 5．部门分析改进意见 4．部门对个人工作量评价 3．个人自我评价