2014年度培训需求调查问卷（A卷）.docVIP

2014年度培训需求调查问卷（A卷） 填写人姓名： 入职日期： 填表日期： 所属中心： 部 门： 现任职务： 您在本行业已有 年 个月的工作经历，您在您目前岗位的任职时间已有 年 个月； 目前您的直接下属有 人，您的间接下属有 人； 请您以2-3句话简单描述您的现在的主要工作职责： 您认为公司对培训工作的重视程度如何： □ 非常重视 □ 比较重视 □ 一般 □ 不够重视 □ 很不重视 您认为，培训对于提升您和您下属的工作绩效能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训： □ 非常有帮助，希望多组织各种培训 □ 有较大帮助，乐意参加 □ 多少有点帮助，会去听听 □ 有帮助，但是没有时间参加 □ 基本没有什么帮助，不想参加 您认为自己本身对于公司培训需求的迫切程度如何： □ 非常迫切 □ 比较迫切 □ 有一些培训需求，不是那么紧迫 □ 无所谓，可有可无 □ 没有培训需求 目前您本人所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样： □ 绰绰有余 □ 足够 □ 刚好 □ 不够 □ 非常不够 您目前的学习状态是： □ 经常主动学习，有计划地持续进行 □ 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 □ 有学习的念头或打算，但没有时间 □ 有工作需要的时候才会针对需要学习 □ 很少有学习的念头 鉴于公司的目前的实际运营情况，您认为2014年度内最有效的培训方式是什么? 请选出您认为最有效的3种： □ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训 □ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 公司/部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 利用光碟、视频等声像资料培训学习 □ 建立公司图书库或网络学习平台进行学习 □ 其他： 公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：（最多选择3项） □ 实战派企业专家，有标杆企业经验 □ 咨询公司高级顾问，有丰富的项目经验 □ 职业培训师，有丰富的授课技巧和经验 □ 公司内部中/高层管理者 □ 公司内部对该课题领域非常熟悉的优秀员工 □ 其他： 您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多媒体 □ 游戏PK竞赛 □ 培训课题研讨会 □其他： 您认为，对于某一项目/次课程来讲，多长的时间您比较能接受：（须选3项） □ 1-3小时 □ 6小时（1天） □ 12小时（2天） □ 12小时以上（2天以上） □ 无所谓，看课程需要来定 □其他： 您认为培训时间安排在什么时候比较合适：（须选2项）（工作日指周一至周六） □ 工作日上班时间 □ 工作日下班时间 □ 周日休息时间 □ 无所谓，看课程需要来定 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：（如：淡季 每 月4天，旺季 两 月1天） □ 淡季 月 天，旺季 月 天 □ 看公司整体安排 您认为，过去一年内举办的培训课程整体来说，最需要改善以下哪3项？ □ 培训内容理论程度不够 □ 培训内容实用程度不够 □