天环物流2014年培训需求调研.docVIP

天环物流2014年培训需求调研 各位同事： 为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。您的信息、意见和建议对培训工作的顺利开展非常重要，我们将在对您的反馈进行详尽分析的基础上，结合公司管理需要，制定近期及2014年培训计划。 请于2014年3月10日前填妥，反馈到人力资源部，感谢您对培训工作的协助与支持，祝您工作愉快！ 第一部分 培训意愿 1.您认为培训对于提升您的工作业绩、促进个人职业发展能否起到实际帮助，您是否愿意参加培训？ □ 非常有帮助，希望多组织各种培训 □ 有较大帮助，乐意参加 □ 多少有点帮助，会去听听 □ 有帮助，但是没有时间参加 □ 基本没有什么帮助，不会参加 2.您对于培训需求的迫切程度如何？ □ 非常迫切 □ 比较迫切 □ 有一些培训需求，但不紧迫 □ 无所谓，可有可无 □ 没有需求 3、目前影响培训开展因素是什么？ □ 工作太忙，没时间培训 □ 老师讲的都是理论知识，对实际工作帮助不大 □培不培训都一样 □ 讲师授课水平一般 □ 其他 （请填写） 4.您目前的学习状态是？ □ 经常主动学习，有计划地持续进行 □ 有学习的念头，但没有时间 □ 很少有学习的念头 □ 有工作需要的时候才会针对性地学习 □ 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 5.鉴于您在某一领域的丰富经验，推荐您担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？ □ 非常乐意，何乐而不为 □ 乐意，但是没有经验，希望公司能提供讲授技巧方面的培训 □ 乐意，但是没有时间做这个事情 □ 需要考虑一下 □ 不会担任 第二部分 培训组织 1.您认为最有效的培训方法是什么? □ 邀请外部讲师到公司授课 □ 光碟、视频等资料学习 □ 拓展训练 □ 公司内部有经验人员授课 □ 参加外部培训机构的公开课 □ 部门内部经验交流分享会 □ 其他： 2. 安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？ □ 实战派知名企业专家，有标杆企业经验 □ 学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博 □ 职业培训师，丰富的授课技巧和经验 □ 本职位优秀员工，对公司业务很了解 □ 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验 □ 其他： 3.以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？ □ 理论性强，具有系统性及条理性 □ 实战性强，丰富的案例辅助 □ 知识渊博，引经据典 □ 授课形式多样，互动性强 □ 语言风趣幽默，气氛活跃 □ 激情澎湃，有感染力和号召力 □ 其他 4.您认为培训时间安排在什么时候比较合适？ □ 工作日，如周六下午 □ 工作日晚上 □ 周末 □ 无所谓，看课程来定 □ 其他： 5.您觉得平均每月参加多少课程培训比较合适？ □ 0--4小时/月 □ 5--7小时/月 □ 8--12小时/月 □ 12小时以上/月 第三部分 培训需求 1.根据您的判断，对以下标准问题进行匹配度评价。请您把符合的分值写入对应空格内。 标准问题 5=非常同意、4=同意、3=有点同意、2=不同意、1=非常不同意 非常同意 同意 有点同意 不同意 非常不同意 1.我认可工作的意义和价值 2.工作中我很快乐，很乐意分享快乐 3.我保持学习心态，渴望持续提升自己 4.我设定了清晰的职业生涯规划 5.工作中经常遇到没有结果的事情 6.我每件工作都有成果，并产生价值 7.工作中我总是按时完成工作任务 8.部门有些工作经常没有得到执行 9.经常和同事们一起配合完成工作 10.工作中要经常沟通才能达成目标一致 11.勇于承担责任是顺利开展工作的前提 12.经常碰到推卸责任或界定不清的事情 13.我懂得如何高效开展工作，并形成习惯 14.部门工作总能简单高效的完成 15.我的工作很固定，缺乏创新 16.部门经常