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一、《社会保险法》的新变化与应对 1、新法变化对管理实质影响、社会保险的覆盖范围有哪些？ 、单位办理社会保险登记新规定、社会保险的征缴方式新规定？、企业如何调整用工管理制度1、养老保险缴费比例是多少、养老保险如何进行转移接续、工龄享受基本养老保险的条件、社会工龄，企业工龄、我国医疗保险的层次结构有哪些？ 、基本医疗保险的缴费比例是多少？ 、基本医疗保险待遇如何给付？ 、病假与医疗期的关系是怎样的？ 、如何健全企业的病假管理制度？、工伤认定争议解除工伤职工处理、严重违纪工伤，企业能否解除合同、工伤职工企业倒闭，如何处理、如何理解工伤保险的无过错责任原则、企业能否追究工伤职工的过失赔伤认定劳动部门不受理、工伤待遇支付单位、工伤职工超过规定医疗期处理、工伤与民事赔偿出现竞合怎么办1、生育保险、险的缴费比例的新变化 2、生育保险待遇的范围与给付条件 3、三期女职工管理的难点、关键点 4、化解孕期、产期、哺乳期 “三期” 管理中的不确定因素 六、失业保险与离职员工管理实务 1、失业保险、缴费比例的变化？ 2、失业保险待遇的给付条件是什么？ 3、失业保险办理中单位有哪些义务？ 4、如何防范离职职工管理的法律风险？ 七、社保责任承担与工伤争议法律责任 1、用人单位如何向第三人追偿2、劳务派遣、承包租赁过程工伤，如何向实际用工单位追偿3、单位对劳动能力等级鉴定不服怎 王教授：资深律师、专职劳动法专家、浙江劳动保障网负责人；西南政法大学、浙江大学法学硕士、浙江六和律师事务所等4家知名律师事务所合伙人。受邀在《交通之声》、《经济与法》、《律师视点》《给你说法》、《6频道》等栏目主持有关劳动法方面的嘉宾。并为娃哈哈、绿城、西子、德华、家乐福、联华超市、爱丽芬、浙江天鸿人才开发有限公司纠纷商业秘密纠纷 新的社会保险法、工伤保险条例是继劳动合同法之后的二次补充和升级，是关系用人单位 劳动关系调整和完善，是后金融危机和人口红利期逐步消失的关键时候的紧箍咒。在目前企业面临用工荒、人才荒、成本荒、能源荒的关键时候，如何更好用好人才、规避风险、构建和谐劳资关系、特邀著名法律专家、律师、法务操盘高手王绪东教授为你解析典型和非典型案件、案例，让你收益颇丰、受益非浅。